Проблемы с работодателем - отсутствие грузчика, неполное оплачиваемое время и отказ в увольнении по соглашению. Необходимость медкомиссии и возможность получения компенсации
Работаю директором продуктового магазина. Приходилось работать у холодильников и в камерах заморозки, таскала тяжести, т.к. В штатном расписании нет грузчика а наемный персонал не всегда выходит. Заболела по женски предстоит операция, работодатель ответил что одеваться теплее надо, коробки поднимать не заставляли, работа сутками (инвентаризации) не оплачиваемые это "взаимопомощь"... Хотела уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации, работодатель ответил отказом т.к. Не согласен с условиями соглашения. Сейчас начали составлять акты по дисциплинарным взысканиям, чтобы уволить меня по статье. Ранее заболевания не было нужно ли проходить независимую медкомиссию для подтверждения причинной связи работы и заболевания или достаточно выписок из больниц (2 раза за месяц лежала). И могу ли я по закону претендовать на получение компенсации?
Чтобы претендовать на компенсацию, скорее всего придется в судебном порядке доказывать причинно-следственную связь между заболеванием и работой. Просто выписок из больницы недостаточно
Спросить