Военнослужащий по контракту ожидает увольнения - что происходит с его статусом и обязанностями?

Добрый вечер, Артур!

Вы зря написали рапорт об увольнении в связи с окончанием контракта, командование не вправе было заставлять Вас писать этот рапорт. Напишите рапорт об увольнении по ошм.

Вывели Вас в распоряжение правомерно, т.к. Ваша должность сокращена.

Не поздно ли заново написать рапорт теперь по ошм? Не было ознакомления приказа о том что меня ввели в распоряжении и не писал рапорта о сдаче дел и должности.

В первую очередь Вам необходимо уточнить не состоялся ли приказ о заключении с Вами очередного контракта до наступления предельного возраста пребывания на военной службе. Если нет, то пишите рапорт на увольнение Вам по окончании контракта, при этом в рапорте укажите о том, чтобы командование не рассматривало Ваш ранее поданный рапорт. В случае издания приказа о Вашем переводе можете обращаться с заявлением в суд, так как ранее действовавший контракт еще не утратил силу и Вы имеете право на увольнение по окончании контракта. Кто либо принудить Вас к заключению контракта не имеет права.

Вам необходимо обратиться с рапортом об увольнении с военной службы всвязи с окончанием контракта. Также необходимо указать, чтобы предыдущий рапорт не рассматривали. В случае назначения на должность обращаться с заявлением в Краснодарский гарнизонный военный суд. Срок обжалования приказа о переводе 3 месяца.

Лучше конечно посмотреть ваш трудовой контракт где будут указаны основания его прекращения (окончание например) и будет прописан срок прекращения ваших трудовых обязанностей по контракту. так как рискуете быть уволенным по статье (за не выход на службу). в случае, если командование поступает незаконно, в части непредставления расчета и необоснованного удержания на службе, то лучше обратиться в прокуратуру флота

формально, контракт ваш истек. но вы ведь хотите расстаться с МО полюбовно? надо потерпеть. нет терпежа-жалобу в гарнизонную прокуратуру.

Если у вы использовали все отпуска, направлены на переобучение, то оснований для не увольнения и не исключения из списков личного состава части не имеется (незаконное бездействие). Согласно Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий при отсутствии препятствий должен быть уволен и исключен из списков части в день истечения срока контракта. Вы вправе обжаловать бездействие в военной прокуратуре. До того момента пока приказ об исключении не состоится вы обязаны исполнять обязанности военной службы.

Согласно ст.55 дисциплинарного устава к солдатам, матросам, сержантам и старшинам, проходящим военную службу по призыву, применяются все виды дисциплинарных взысканий, указанные в настоящей статье, за исключением предусмотренных пунктами "д" и "и", а к проходящим военную службу по контракту - за исключением предусмотренного пунктом "в". Данная норма указывает на то, что взыскания могут быть применены только в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. Следовательно привлечение вас к дисциплинарной ответственности будет являться незаконным. Вместе с тем отсутствие действующего контракта не исключает привлечения к уголовной ответственности.

Все правильно понимаете, так как новый контракт вами уже подписан, то дальнейшее решение зависит от командира, пойдет он вам на встречу или нет. Порвет контракт и не будет объявлять о нем в приказе или нет. При положительном решении уволитесь и поступите на контракт в другую часть на общих основаниях. При отрицательном - будете дослуживать новый контракт или искать другие основания увольнения.

Нужно отозвать рапорт о продлении контракта, и уволиться в связи с окончанием срока контракта. В вашем случае это самый оптимальный вариант.

Понятно

Значит меня уволят по второму варианту.

Здравствуйте Дмитрий. По какому закону Вы такой срок находитесь в распоряжении. Вам распоряжение показывали. Согласно трудового законодательства срок нахождения в распоряжении составляет 2 месяца и прерывыается в связи с болезнью и отпуском. Попросите документ, который так установил Вам срок нахождения в распоряжении. Было бы любопытно увидеть такой документ на основании какого закона или приказа. Что касается прибыти,я либо не прибытия в распоряжение руководителя к месту службы, то если Вам оплачивают Ваше распоряжение в полном объеме денежного довольствия, то выходить на службу нужно иначе могут сократить денежное довольствие до оклада по должности, оклада по званию и надбавки за выслугу лет. Что касается контракта, если он не расторгнут какой-либо стороной то считается продленным, если Вы продолжаете служить. Всего доброго.

---Здравствуйте, консультацию по данному вопросу нужно готовить, поднимать законодательные НПА и иные, а это платная услуга, обратитесь лично к выбранному юристу и вам её подготовим на основании статьи 779 ГК РФ. Удачи Вам, и всего хорошего.

Два оклада при увольнении. Право на прохождение профессиональной переподготовки. Бесплатный проезд к избранному при увольнении месту жительства и провоз имущества.

Военнослужащий, изъявивший свое согласие с назначением на низшую или высшую воинские должности, не может быть досрочно уволен с военной службы в связи с ОШМ. Не может быть уволен с военной службы и военнослужащий, если есть возможность его назначения на равную должность.

В соответствии с п. 4 ст. 23 Закона "О статусе военнослужащих": Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Порядок выплаты оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации.

Отсутствие подсчёта выслуги лет не является препятствием для исключения Вас из списков личного состава части, поскольку окончательный подсчет выслуги лет обязан сделать военный комисариат на основании поступившего из воинской части личного дела.

Обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона по факту неправомерно удержании на военной службе.

Вас обязаны исключить из списков личного состава части в течение месяца со дня поступления выписки из приказа об увольнении в воинскую часть.

Если согласно правил заключения таких контрактов ваш рапорт не может подменять вашу подпись на контракте, подписываемом двумя сторонами, то тогда ваш последующий отказ будет правомерным.

В соответствии с п.2 ст.13 Положения о порядке прохождения военной службы:

Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:

в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;

Таким образом, предельный срок нахождения в распоряжении вас до 01 марта 2013 года. Пишите рапорт на увольнение по ОШМ в случае отказа обращайтесь в гарнизонный военный суд с требованием об оспаривании бездействия.

все зависит от того планируете вы дальше служить или нет, если да то исполняйте свои обязанности

Без контракта запрещено нести боевое дежурство. Если у Вас БД, то не имеют право назначать на очередное БД без наличия контракта.