Оптимальная система оплаты труда для работников парикмахерского бизнеса - достойная зарплата и выживаемость работодателя

• г. Краснодар

Какая система оплаты труда должна быть у работников парикмахерского бизнеса? Хочу что-бы и работники получали достойную зарплату и работодатель мог "выжить". Как правильно все прописать в трудовом договоре, или есть какой-то другой способ официального оформления сотрудников в моей сфере?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

только трудовой договор. там и указывайте размер зарплаты

Спросить

Добрый день. Оклад минимальный + проценты

Спросить

Трудовой кодекс РФ для всех сфер деятельности един. Изучите Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА, а также Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. А лучше если весь ТК РФ изучите. Все равно им придется руководствоваться в большей степени. А также со ст. 5.27 КоАП РФ необходимо подружиться, а также со ст. 145.1 УК РФ.

Спросить

Если по трудовому берете, то оклад и премиальные по результатам работы, Татьяна.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов