Работаю зам. дир.по УВР. Столкнулась с такой ситуацией. Не хватает в школе специалиста по математике, в связи с этим пришлось взять 18 часов,15 в расписании,3-факультатив. Однако финансист не пропускает. Но ведь мы не сможем найти специалиста, у нас несколько школ вообще без учителя математики. Как быть?
Имеете полное право на совмещение.
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 282]
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Спросить
Здравствуйте!
Возьмите дополнительную нагрузку как совмещение должностей, а не совместительство.
Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату
Спросить
Нужно заключить допсоглашение к трудовому договору.
В котором повысить нагрузку.
Ст. 72 ТК РФ позволяет.
И тогда финансист не откажет.
Спросить
---Здравствуйте, принимайте учителя на ставку или на половину ставки. более чем уверена. что никого умышленно на работу не принимаете. по той причине что сами решили работать на этих ставках. А по общим правилам. ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
