Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться сразу без отработки двух недель согласно ст. 80 ТК РФ?

13.10.2010, 16:40
• г. Санкт-Петербург

Собираюсь увольняться по собственному желанию. Согласно ст. 80 ТК РФ обязан за две недели предупредить работодателя о своем решении (письменно в форме заявления), т.е. эти две недели отработать. В какой форме надо написать заявление, чтобы уволиться сразу и без отработки 2-х недель? На что можно сослаться в заявлении - семейные обстоятельства или как?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Юрий!

Двухнедельный срок, установленный ст. 80 ТК РФ является гарантией для работодателя. В течение 2-х недель работодатель может найти нового сотрудника взамен увольняющегося. Поэтому сокращение этого срока возможно только в исключительных случаях: невозможность продолжения работы и установленное нарушение трудового законодательства.

Поэтому просто ссылка на семейные обстоятельства не может обосновать сокращение двухнедельного срока. Должны быть какие-то значимые обстоятельства, которые делают невозможным дальнейшее выполнение трудовых обязанностей.

Если работодатель не согласится с тем, что указанные обстоятельства является существенными, он сможет уволить Вас за прогул. Поэтому рисковать в этом плане не стоит.

С уважением,

Савиных Владислав

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги