Являюсь директором ООО, нас три человека, я и мой коллега хотим выйти из ООО, но третий товарищ не согласен. Какие наши действия?
Являюсь директором ООО, нас три человека, я и мой коллега хотим выйти из ООО, но третий товарищ не согласен. Какие наши действия?
Здравствуйте! Вы учредители и хотите выйти или наемные работники и хотите уволиться?
Спросить
Принимайте большинством голосов 2 против 1 решение о выходе из ООО и вносите соответствующие изменениея.
СпроситьСогласно ст. 26 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон об ООО) предусмотрено право выхода участника из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества.
Для этого Вам необходимо написать заявление на выход из состава участников общества. Далее Закон об ООО предусматривает обязанность участника направить данное заявление обществу. На практике такая обязанность осуществляется путем:
передачи заявления генеральному директору (единоличный исполнительный орган), совету директоров (коллегиальный исполнительный орган, если предусмотрено Уставом), либо работнику общества, в обязанности которого входит передача заявления надлежащему лицу;
отправки заявления заказным письмом с уведомлением по адресу постоянной регистрации (прописки) директора и остальных участников ООО.
СпроситьПо поводу выхода из состава ООО. У ООО три участника, я являюсь одним из участников Общества, а также директором. Я и еще один участник хотим выйти из ООО, так как не нашли общий язык с третьим участником, с которым за последние два года мы даже не можем выйти на связь. Так как отношения с третьим участником у нас не сложились, мы хотим выйти из ООО, передать безвозмездно долю Обществу, где останется этот третий участник. Но я еще и директор. Как нам двоим поступить, чтобы мы могли выйти из ООО, и каким образом произойдут изменения по ООО, если третий участник не выходит с нами на связь? Заранее спасибо за ответ.
Мы с коллегой решили зарегистрировать свою фирму ("ООО" - студию дизайна интерьеров), на условиях соучредительства 50%Х 50%, при этом я (Жанна) являюсь генеральным директором и, собственно, самим дизайнером в данной студии! А моя коллега - менеджер по развитию. Наша регистрация только завершилась, но у меня уже появилось огромнейшее желание самой покинуть данную фирму (поскольку коллега покинуть ее откажется, а я сама могу открыть свою студию и успешно работать). Не хочу быть директором и соучредителем и иметь вообще какое-либо отношение к этой девушке и к этой фирме. Бухгалтер-юрист, ведущий нашу бухгалтерию, являющийся приятелем моей коллеги, сообщил мне, что я никак не смогу выйти из данного ООО. Моя коллега отказывается становиться директором, забирать мою долю, хоть даром, хоть как-то иначе. Пожалуйста, подскажите, что же мне делать, какие у меня есть права и возможности и с чего начать?
Добрый вечер, Жанна!
Вам необходимо лучше у нотариуса удостоверить заявление о выходе из состава участников общества и заявление об увольнении и отправить на адрес общества и второго учредителя, а копии в налоговую.
СпроситьЕсли учредитель, являющийся генеральным директором нашей фирмы, согласен выйти из ооо, какие действия мы должны произвести? Спасибо.
Он может выйти из ООО, но остаться ген.директором. По должности - заявление об увольнении по собственному желанию. Долю в УК можно продать оставшимся членам или самому Обществу, а если они не хотят - третьему лицу.
Спросить
Если он единсрвенный участник общества, он не может выйти из него, только продать.
СпроситьОрганизовали с коллегой ООО. Доли в уставном капитале 50% на 50%. Я являюсь так же ген. директором, коллега - глав. Бухом нашего ООО.
Равны ли наши права, обязанности и риски?
И еще в документах коллега указана как заявитель на регистрацию ООО. Это дает какие-то дополнительные преимущества?
Спасибо.
Вы с коллегой организовали ООО для извлечения прибыли, Ваши права равны, как у учредителей - более подробно почитайте свой Устав.
При регистрации ООО заявителем может быть любой из учредителей - ни каих преимуществ у заявителя нет.
После регистрации ООО, Вы и Ваш коллега вступили с ООО в трудовые отношения. То есть, Вас, как, ген. директора избрали на общем собрании ООО - заключили с Вами трудовой договор, то есть Вы сейчас работник ООО со своими ибязанностями и правами, за это Вам платят зарплату согласно штатному расписанию. Ваш коллега так же стал сотрудником ООО, согласно трудовому договору, со своими обязанностями и правами и со своей зар. платой.
Все просто: Ваши права как учредителей регулирет Гражданский кодекс, ФЗ "О Обществах с ограниченной ответственностью" , Устав ООО - прибыль ООО Вы делети поровну, избираете ген. директора, принимаете решения о ликвидации, реорганизации и т.д.
Ваши права , как работников ООО регулируют Трудовой кодекс, трудовой договор, инструкции к должностям и т. д. З/плата устанавливается трудовым договором, согласно штатному расписанию.
Спросить
Как правильно составить завещание для владельцев предприятий с долями в совместной собственности?
Нас три товарища, двое - участники одного ООО с долями 50%, третий - имеет 100% в другом
ООО. Оба предприятия - один на нас всех троих бизнес.
Как мне правильно составить завещание на случай смерти? Если я правильно понимаю, то юридически, в другом предприятии мы двое не имеем вообще ничего, как собственно, и третий наш товарищ в первом? Как нам правильно распорядиться нашим имуществом?
Завещание оформляется у нотариуса. Действительно, в предприятиях Вы вправе расчитывать лишь на свою долю. Но если уж Вам так хочется распорядиться имуществом в пользу других друзей, то никто не может Вам запретить сделать это в отношении своей собственности в виде недвижимости (квартира, земля и т.д.).
Думайте о хорошем. Удачи!
СпроситьСтатья 1112. Наследство
В состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.
Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя, в частности право на алименты, право на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, а также права и обязанности, переход которых в порядке наследования не допускается настоящим Кодексом или другими законами.
Не входят в состав наследства личные неимущественные права и другие нематериальные блага.
Завещать Вы можете лишь то имущество которое принадлежит Вам.Можете завещать конкретное имущество конкретному лицу,либо лицам в долях. Днем открытия наследства является день смерти наследодателя,когда это произойдет и чем вы будете владеть на тот день одному Богу известно. На этот случай у нотариуса составляется завещание которое имеет общие фразы завещаю тому то ..,тем то... в таких то долях,но можно указаывать определенные вещи на конкретных лиц,просто к тому времени им необходимо будет подтвердить ,что это принадлежало Вам.
Спросить
Уважаемый Василий, г. Владивосток!
Если вы являетесь УЧРЕДИТЕЛЕМ либо СоУчредителем ООО, то в этом случае это означает, что вы являетесь СОБСТВЕННИКОМ ООО.
Как и любой Собственник вы вправе распорядиться своей собственностью, т.е.: Продать, Завещать, Подарить и т.д.
Для оформления своего завещанию вы можете обратиться к любому нотариусу.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 30.08.2011г
08:06 моск. вр.
Спросить
Почему бы Вам не уровнять доли в обеих предприятиях? Сделайте по 1\3 доли на каждого в обеих предприятиях и проблем не будет. Там уже со своими долями каждый будет распоряжаться, завещать (если в Уставе нет особых ограничений).
Спросить
Единственный способ - разделить доли на всех троих в обоих Обществах, в одном у каждого по 1/3 и во втором тоже самое. В этом случае свои доли Вы сможете завещать. В противном случае завещать сможете только свои 50% в одном из ООО.
СпроситьВ ООО два участника (50/50), а я ещё являюсь директором. Хочу выйти из состава учредителей ООО и сдать полномочия директора. Мои действия.
Ваши действия следующие. Провести собрание участников Общества и оформить его протоколом. Одним из решений собрания должно быть - прекращения полномочий директора, назначение нового директора. Далее Вам необходимо подать заявление на имя нового директора о выходе из общества.
СпроситьЕсть ООО, учредители я и еще один человек (доли по 50%). Директором три года назад был назначен я. Мой срок на должности директора истек. Фактически директора нет у ООО уже год. Деятельность ООО не ведется три года, я по прежнему сдаю нулевые декларации, хотя уже не являюсь директором. Второй учредитель не желает общаться (личный конфликт) и продлить. Как мне выйти из состава ООО, если нет директора?
Добрый день! Данная ситуация неоднократно уже освещена на сайте. Вам требуется квалифицированная юридическая помощь, которой желательно было воспользоваться до учреждения организации с долями по 50%.
СпроситьЯ и мой товарищ открыли ООО, я был выбран генеральным директором, теперь мой товарищ не хочет этим заниматься. Как оформить предприятие полностью на себя? Какие документы нужны?
Нужен договор продажи части уставного капитала в порядке ст. 21 ФЗ "Об ООО":
"Участник общества вправе продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или части доли в уставном капитале общества одному или нескольким участникам данного общества. Согласие других участников общества или общества на совершение такой сделки не требуется, если иное не предусмотрено уставом общества.
Продажа либо отчуждение иным образом доли или части доли в уставном капитале общества третьим лицам допускается с соблюдением требований, предусмотренных настоящим Федеральным законом, если это не запрещено уставом общества".
Спросить
Нужно договориться и заключить договор купили-продажи доли у нотариуса ( ст. 421 гк рф, ст. 21 Закона "Об ООО"). Нотариус передаст документы в ИФНС.
СпроситьПунктом 1 ст. 46 Закона об обществах с ограниченной ответственностью установлены критерии отнесения сделок к категории крупных, а также приведены примеры сделок, которые могут признаваться таковыми. Указанной статьей Закона договор купли-продажи отнесен к числу сделок, связанных приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения имущества
СпроситьТак как второй участник имеет долю в уставном капитале ООО его выход допустим путем отчуждения доли. Для этого необходимо заключить договор купли продажи. После совершение сделки потребуется внесение изменений в единый государственный реестр юридических лиц (ст. 18 "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей")
Спросить
Учредитель ООО имеет право выйти из состава учредителей ,для этого ему необходимо отчуждение его доли в уставном капитале
21 ФЗ "Об ООО"
"Участник общества вправе продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или части доли в уставном капитале общества одному или нескольким участникам данного общества."
После оформления договора купли-продажи ( или иного договора )
вносятся изменения в единый государственный реестр юридических лиц (ст. 18 "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей ( учредителей) .
Спросить
Ст21 закона об ООО - вам продают долю
Договор удостоверяет нотариус
Проводите пере регистрацию изменений
Спросить
Самый простой вариант - это ваш товарищ по бизнесу может написать заявление о выходе из участников ООО согласно ст.26 закона об "ООО" с передачей принадлежащей ему доли в пользу общества. После это подаете заявление в ИФНС о распределении этой доли единственному участнику (подготовите протокол, решение единственного участника, заявление по форме нотариально удостоверите), через 5 дней получите док-ты с гос.регистрации на единственного участника. Если поставите вопрос о купле-продаже доли, то такая сделка должна оформляться строго через нотариуса. Большой пакет док-тов и расходы в связи с этим.
СпроситьЗдравствуйте. Ситуация такая, нас трое человек сложились деньгами и открыли ООО на знакомого человека, хотим чтобы он просто был директором. Все решения принимаем мы три человека. Какие документы нужно оформить чтобы этот директор не распоряжался имуществом и деньгами? Хотим распределить доли между собой у нотариуса, так можно?
Здравствуйте Владимир!
С генеральным директором заключите трудовой договор в котором предусмотрите пределы его полномочий. В Уставе организации так же должно быть указано пределы полномочий руководителя, его ответственность.
Спросить
