Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор требует выйти на работу во время больничного - что делать и как защитить свои права?

29.08.2016, 14:11
• г. Краснодар

Такая ситуация.

На работе взял больничный на 4 дня.

Спустя 2 дня звонят и требуют чтобы я вышл на работу, но я все еще не важно чувствую себя, директор попросил передать мне," если я не выйду, то он сам будет меня лечить"

Как быть? Могут ли уволить или пригрозить еще и если вдруг уволят могу подать жалобу в соответсвующие службы. ?

Читать ответы (8)
Больничный на 2 дня Подать жалобу
Ответы на вопрос (8):

Здравствуйте! За это не могут уволить

Спросить

Не уволят, вы на больничном. А жалобу можно подать в инспнкцию по труду, но отношения это между вами и начальником не улучшит, сами понимаете

Спросить

Уволить не могут согласно ТК РФ, во время нахождения Вас на временной нетрудоспособности.

Что в сущности сделал директор- предложил Вам выйти на работу, Вы отказались .

Если будет настаивать обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру в жалобой

Спросить

Уволить не имеют право, а в случае не законного увольнения можете написать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд

Спросить

вас не уволят если есть больничный

Спросить

Скажите, а вот если он ну как бы так выразиться "закусит"

У него просто мера управления такая (любит унижать людей и тд). Как вести себя в таких ситуациях? И что не говори ему в ответ он сразу начинает говорить "а Че ты мне так отвечаешь) хотя сам он не видит как общается с людьми.

Спросить

жалобу в трудовую инспекцию напишите

Спросить

Вам выбирать работать с таким начальством или нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юра
30.08.2016, 22:49

Отказ от написания заявления об увольнении - стратегия сохранения прав и получения компенсации

Взял на работе больничный на 4 дня и спустя 2 дня требуют чтоб я вышел на работу. Но я я сказал нет. И в итоге мне все звонят с работы и говорят, что я обещал что выйду и тд. В общем сплетни пускают и директор грозиться меня уволить. Если он предложит мне написать заявление по собственному, могу я отказаться от него? И сказать чтоб увольняли меня по сокращению чтоб получить хоть какую-то компенсацию? И как выразить это в более умной форме подскажите. Если после моего отказа в дальнейшем закусят и будут делать так чтобы я сам написал либо подставят. Что делать, куда обращаться и что говорить? Спасибо))
Читать ответы (8)
Татьяна
24.06.2012, 23:02

И когда я приду на работу и отдам больничный они исправят в табеле свои записи?

У меня такая ситуация:13 июня я пришла на работу и написала заявление на увольнениепрошу уволить по собственному желанию с 14 июня. Начальнича написала с отработкой, но я не вышла на работу на следующий день, а ушла на больничный. С работы мне передали что меня уволят по статье и в табеле ставили н (невыход). Имеют ли право работодатели уволить меня по статье? И когда я приду на работу и отдам больничный они исправят в табеле свои записи? Завтра выходить на работу, отработать 2 дня осталось. Или когда я завтра выйду с больничного уволят?
Читать ответы (1)
Инна
26.12.2017, 18:23

Права работника при оформлении больничного на государственном предприятии - реакция руководства и возможности сотрудника

Что я могу сделать в данной ситуации, особенно по какой статье закона: я работаю на государственном предприятии, произвели на работе начисление стимулирующих и премии и сдали документы в бухгалтерию 22 декабря, а сегодня я оформила больничный, потому что очень плохо себя чувствую. Позвонила директору, сказала, что на последние четыре дня не выйду на работу, мол больничный. Директор на меня наорал и сказал, что отзовет документы, снимет премию и срежет стимулирующие. Разве он имеет на это право, я работала весь год без больничных и даже из отпуска вышла раньше без доплаты. Как по закону мне можно поступить, если директор осуществит свои угрозы?
Читать ответы (2)
Шапкин Семен
12.03.2012, 12:26

А спустя неделю после травмы, позвонили с работы, и сказали, что если я не выйду на работу на следующий день меня уволят.

Я официально не оформлен на работе. Сломал палец на рабочем месте. Директор попросил не говорить в больнице, что травма получена на производстве. Сказал, что полностью оплатит больничный. Я так и сделал. Больничный лист мне не дали, так как медицинский полис оформлен на безработного. На словах сказали, что срок больничного две недели. А спустя неделю после травмы, позвонили с работы, и сказали, что если я не выйду на работу на следующий день меня уволят. А палец всё ещё сломан.
Читать ответы (1)
ВЛАДИМИР ЮРЬЕВИЧ
09.09.2014, 14:37

Проблемы с получением больничного - как защитить себя от увольнения или лишения премии

Я НЕВЫШЕЛ НА РАБОТУ 08.09.2014 г. работа 1/3, Ржд, Заболел но больничный с отеканием вены на ноге мне не дали.. Дали справку что обратился в день работы.. У меня есть ещё три дня чтобы взять больничный - но если мне недадут опять - меня могут за прогул лешить премии или уволить... как мне добится больничного в поликлинике? Или что сделать законно... чтоб небыло прогула... Спасибо.
Читать ответы (1)
Серова Анастасия Романовна
13.12.2016, 06:33

Что делать, если начальник требует выйти на работу, несмотря на серьезное заболевание?

Вопрос по больничному, серьёзно заболела, очень плохо чувствую себя, пошла на больничный, но начальник требует чтоб я вышла на работы, якобы некому работать. Что делать в такой ситуации? Могу ли не идти на работу? Не будет ли проблем?
Читать ответы (1)
Елагина Наталья Владимировна
24.01.2019, 09:23

Угрожает ли увольнение по статье, если я нахожусь на больничном уходе и не могу вернуться на работу из-за заболевания ребенка?

Ситуация такая я вышла с декрета не успев даже ни дня отработать заболел ребенок оставить не с кем... позвонила на работу сказала что на больничный пошла... сейчас они мне звонят говорят что уволят по статье по какой не понятно... если я на больничном уволить могут? Я многодетная мама... и дети так или иначе будут болеть адаптация в садике...
Читать ответы (1)
Skich
30.10.2017, 18:29

Может ли директор уволить работника с ребенком на иждивении в новогодние праздники?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, имеет ли право директор уволить меня с работы, если у меня ребеноку 5 лет и он находится на моём иждивении, а данная работа является единственным доходом. Ситуация такая, предупредила своего менеджера, что в новогодние праздники на меня не рассчитывали и я с ребенком не выйду на работу, на что получила ответ, что директор гостиницы меня уволит. (работаю по ТК РФ в 5-ти дневную р.н)
Читать ответы (2)
Елена
20.06.2013, 18:14

Обязана ли я предоставлять больничный при отсутствии работы в школе? Какие проценты от зарплаты будут оплачиваться?

Я работаю в школе учителем. Сломала руку в июне, когда работы для меня не было (т.к. мне было сказано, что на работу меня вызовут звонком, если понадоблюсь). На всякий случай взяла больничный (если вдруг буду плохо себя чувствовать и не смогу выйти, когда мне позвонят). Чувствую себя нормально и могу работать, но работы для меня нет. Обязана ли я предоставлять больничный? (Есть ли какой-либо закон обязывающий меня это сделать?) Сколько процентов от з.п. будет оплачиваться больничным (стаж 1 год)?
Читать ответы (1)
Елена
28.01.2020, 22:33

Можно сформулировать следующий заголовок - Сотруднику, прошедшему операцию на головном мозге, нужно продлить больничный

Скажите, пожалуйста, была операция на головном мозге, больничный заканчивается 10.02.20, но я себя очень плохо чувствую? Могут мне продлить больничный? Т.к.работодатель требует выхода на работу, либо уволят.
Читать ответы (1)