Я работаю пять месяцев, первого сентября у меня ребенок идет в первый класс, положен мне отпуск?
Я работаю пять месяцев, первого сентября у меня ребенок идет в первый клас, положен мне отпуск?
Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем.
Спросить
Данных для ответа на вопрос не очень много. Нужно знать - где и кем вы работаете, есть ли у вашего ребенка инвалидность и т.п. Но поскольку всего этого вы не казали - можно исходить из того - что ситуация обычная, работа у вас - не обладает признаки вредной и/или опасной, а ребенок - здоров и крепок.
Если все так, то согласно ст.122 ТК РФ, единственная возможность взять день отпуска за счет работодателя - это договориться с работодателем и написать соответствующее заявление. С другой стороны - всегда можно взять день-другой неоплачиваемого отпуска (ст.128 ТК РФ) - вопрос только в том, пойдет ли начальство к вам на встречу, обязанности установленной законом у него нет.
Спросить
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;работникам в возрасте до восемнадцати лет;работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;в других случаях, предусмотренных федеральными законами.Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Спросить
Работаю в детском саду младшим воспитателем. В сентябре у меня ребенок идет в первый класс, а мне говорят, что мне не положен отпуск тк я устроилась в этом году.
Работаю в Правительстве Севастополя. Хочу пойти в отпуск, по графику с 31.08.2015 по 11.09.2015, не отпускают. Ребенок идет в первый класс первого сентября может мне это помочь?
Мне мой отдел кадров отказывает в полном отпуске 28 дней + 21 дополнительный (работаю по первой сетки вредности), по не понятной причине. Отпуск с 1 сентября 2016, дочь идет в первый класс.
Мой ребёнок идет в первый класс. Согласно КЗОТа мне положен на первое сентября оплачиваемый выходной?
Я работаю в образовании. Просила отпуск в сентябре, т.к. ребенок идет в первый класс, мне отпуск предоставляют в мае-июне. Имею ли я право на отпуск в сентябре по закону?
Я работаю в детском саду. У меня двое детей, Сын идёт в первый класс. Мне положен отпуск с ноября.
Я работаю у частника официально устроенна. В этом году в сентябре у меня дочка идет в первый класс. В августе будет 7 месяцев как я устроенна официально по трудовому договору. Есть ли какие либо статьи в трудовом кодексе что мне положен отпуск как родителю первоклассника или нет? Идет сейчас спор у меня с еще одной работницей которая устроенна не официально. У нее год как она там работает был в мае. И она не уступает мне сентябрь. Чем я могу аргументировать что бы получить отпуск в нужном мне месяце?
