Сохранятся ли в этом случае установленные выплаты и зарплата за месяц, оставшийся до ликвидации?
В связи с ликвидацией государственного предприятия меня сокращают через два месяца, с установленным, в законном порядке, сохранением зарплаты на три месяца после сокращения.
Однако, работодатель предложил досрочно уволиться по собственному желанию. На данный момент не ясно, с какой формулировкой мне предложили уволиться: «в связи с ликвидацией предприятия» или просто по собственному желанию. Можно ли пояснить нюансы для каждого случая? Сохранятся ли в этом случае установленные выплаты и зарплата за месяц, оставшийся до ликвидации?
Заранее благодарю за помощь.
Если увольнение в связи с ликвидацией, Вы не должны писать никаких заявлений - ас уволят Приказом директора. При этом Вам положены выплаты средней зарплаты за три месяца. Если Вы напишете по собственному желанию, то никаких выплат Вам не положено. ичего не пишите - пусть увольняют в связи с ликвидацией или еще чем-то - при этом сохраняются льготы и компенсации. Вас просто хотят обмануть, чтобы меньше заплатить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация