Могу ли получить третью выплату по сокращению, если параллельно работаю по договору ГПХ.

• г. Москва

Могу ли получить третью выплату по сокращению, если параллельно работаю по договору ГПХ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Если встали на учет в центре занятости и принесете из центра справку что не трудоустроены.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Людмила
22.03.2019, 20:28

Право на выплату средней зарплаты в случае сокращения после заключения договора ГПХ без трудовой для пенсионеров

Я пенсионер с декабря 2018. С 14 марта сокращена, а с 18 марта со мной заключили на том же предприятии договор ГПХ без трудовой. Иею ли я право на выплату средней з\платы за 2-й месяц в связи с сокращением.
Читать ответы (1)
Николай
02.05.2018, 22:51

Уволен по сокращению, предложили работу по договору подряда - возможность получения поддержки от биржи труда?

Здравствуйте. Меня уволили по сокращению. Выдали трудовую книжку, и тут же предложили работать по договору подряда. Сказали, что отчислений в ПФР и стажа не будет. Могу ли я встать на биржу?
Читать ответы (15)
Екатерина
21.11.2008, 12:29

В данном случае теряет ли работник выплаты сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства?

Работник уволен по сокращению штата, но ему предложили работу по договору ГПХ (в этой же организации). В данном случае теряет ли работник выплаты сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства?
Читать ответы (1)
Нина
14.02.2020, 08:34

Сохранятся выплаты в течение 2 - 3 месяцев после сокращения если я устроюсь на работу по срочному договору или по договору ГПХ.

Сохранятся выплаты в течение 2 - 3 месяцев после сокращения если я устроюсь на работу по срочному договору или по договору ГПХ.
Читать ответы (2)
Роман
07.01.2013, 20:28

Как получить все выплаты по сокращению?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста как поступить: с 1 февраля я буду сокращен. Я не возражаю. В городе, куда я поеду после сокращения, мне надо в 2-х недельный срок встать на учет в центр занятости. Я готов ходить туда и регулярно отмечаться. Однако я точно знаю, что работу на ту зарплату, которую я сейчас получаю, мне не найдут. По коллективному договору мне должно предприятие выплачивать по среднему - 6 месяцев. Скажите, может ли центр занятости не выдать мне соответствующей справки (для регулярного предоставления работодателю в течение этих 6 месяцев) на основании того, что я отказываюсь от предложенных ими работ только из-за низкой зарплаты? И как правильно мне аргументировать свой отказ? Цель - получать очень неплохую среднюю зарплату от бывшего работодателя в течение полу-года. Очень Вам благодарен! С уважением, Роман
Читать ответы (0)