Можно ли выплатить отпускные за неделю до начала отпуска?

Работодатель также несет ответственность за несвоевременную оплату отпуска. Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Если отпускные выплачены несвоевременно, то у работника возникает право получения компенсации за каждый день задержки. В соответствии с ч. 2 ст. 124 ТК РФ если работнику своевременно не была произведена оплата ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. При переносе отпуска работник не может требовать указанной денежной компенсации, поскольку в таком случае отпуск оплачивается за три дня до новой даты и срок его оплаты не нарушается.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения. Если работодатель не выплатил данные суммы в соответствующий день, то у работника возникает право на получение компенсации за каждый день задержки. Компенсация выплачивается до фактической выплаты указанных сумм. Если работник отсутствует на работе в день увольнения, то работодатель обязан произвести с ним расчет не позднее следующего дня после предъявления работником соответствующего требования (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).

Спасибо за ответ! Но хотела бы уточнить, что работник 9 дней отпуска берет авансом за отработанные 5 месяцев, и просит на эти 9 дней раньше отпустить его, начиная с завтрашнего дня, заявление принёс сегодня. Т.е. это не очередной ежегодный отпуск, и руководитель идет на встречу сотруднику. За что в этом случае нести ответственность?

Здравствуйте!

Согласно действующего законодательства РФ, оплата отпускных производится не позднее чем за три дня до его начала.

Ст. 136 ТК РФ - Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Ели Вы пойдете на больничный перед отпуском, то Вам его обязаны перенести ст. 124 ТК РФ - Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника. Соответственно оплатят после.

Всего хорошего.

Отпускные должны быть выплачены за три дня до начала отпуска.

Если в отпуск идете по графику отпусков, то не Вы должны подавать аявление, а работодатель должен письменно уведомить работника о предстоящем отпуске за две недели до его начала.

Ст.136 ТК РФ.

Работодатель может выдать отпускные и раньше. Период с 01.06 по 14.06 будет оплачен как за отработанное время и соответственно отпускные Вам будут начислены только за период отпуска с 14 по 29 июня. Попали ли эти 2 недели в сумму отпускных Вам следует поинтересоваться в бухгалтерии Вашей организации.

ДА, может конечно. Главное, чтобы не позднее чем за три дня.

Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Соответственно, запрет на оплату отпуска ранее, чем за три дня до его начала, не установлен. Отработанные до начала отпуска дни подлежат учёту и оплате.

Правила исчисления среднего заработка в т.ч. и для оплаты отпуска) установлены ст. 139 ТК РФ.

Здравствуйте, Яна Витальевна!

Отпускные должны Вам выплатить не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска. Если день выплаты зарплаты или аванса раньше этой даты, то могут и раньше. Главное, НЕ ПОЗЖЕ.

16.07.2015 - крайний срок.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала, в Вашем случае оплата должна быть произведена не позднее чем 16 июля.

Отпускные я должна была получить максимум 16. сегодня уже 17- их нет. бухгалтер говорит что перевела вчера и вопросы к банку по поводу задержек

несет ли бухгалтер какую либу ответственность за то чтобы работник получил деньги в срок. т.е. 16. должна ли была она отправить их заранее , предусмотрев сроки обработки операций банком?

Николай, добрый день!

Срок выплаты отпускных устанавливается ч.9 ст.136 ТК РФ.

Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет.

В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.

Несмотря на то, что упомянутая выше статья закона не конкретизирует статус (календарные или рабочие) этих трех дней, существует специальное письмо Роструда (№1693-6-1 от 30.07.2014), согласно которому отсчет нужно вести в календарных днях. За три календарных дня до начала отпуска пособие должно быть выплачено.

Т.е. не позднее четверга.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). В Вашем случае - в среду.

Да, можете также рекомендую обратиться в ГИТ.