Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С момента инвентаризации прошло 1,5 года, сейчас хочу уволиться.

16.10.2010, 10:05
• г. Санкт-Петербург

При приеме на работу у меня был заключен договор о коллективной материальной ответственности, в ходи инвентаризации была выявлена недостача товара на сумму 100 тыс. руб.

Данная сумма удерживается из моей заработной платы (премиальной части). С момента инвентаризации прошло 1,5 года, сейчас хочу уволиться. Долг на данный момент составляет 50 тыс. руб. Компания имеет право подать на меня иск на взыскание долга за материальную ответственность, по пришествию 1,5 лет после проведения инвентаризации.

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Иск о взыскании мат.ущерба с Работника Работодатель должен подать в течение 1 года. а у вас прошло 1, 5 и Работодатель уже пропустил срок. Если суд признает пропущ. срок уважительным то взыщет. но я не вижу никаких уважительных причин. С вас Работодатель может потребовать расписку о выплате в добровольном порядке убытков.

Не давайте расписок. пусть подают в суд. А суд - откажет за пропуском срока 1 год.

с ув. юрист С.Петербург Елена Брусникова

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток!

Не вполне согласен с предыдущим мнением. У меня находятся в разработке аналогичные дела и должен заметить что оснований отказать работодателю в иске у суда не будет,т.к. удержания по недостаче он начал проводить из зп полтора года назад,т.е. необходимые меры предпринял в срок и не его вина что вы увольняетесь. Не стал бы на Вашем месте пускать дело на самотек и рекомендовал бы разойтись полюбовно если это возможно.

В любом случае, грамотный юрист без проблем взыщет остаток долга вместе с судебными расходамию

С уважением! удачи Вам!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Эйнар Расулович
30.07.2014, 21:05

Вопросы ответственности и увольнения кладовщика с автосервиса при недосдаче на сумму 800 тысяч рублей

Работаю на автосервисе кладовщиком, заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Компанией проведена инвентаризация, после чего была выявлена недосдача на сумму 800 тысяч руб. Расписался в акте о недостачи, но в данном акте не было ни слова о том, что я несу ответственность и должен оплатить эту недосдачу. На данный момент планирую уволиться. Уволят ли меня по статье и имеет ли право работодатель взыскивать с меня недосдачу?
Читать ответы (2)
Светлана
06.11.2015, 18:18

Возможность не оплатить недосдачу товара после инвентаризации при наличии договора о коллективной материальной ответственности

Работаю продавцом. Недавно была инвентаризация на которой я не присутствовала. Была обнаружена недосдача товара. Могу ли я не платить недосдачу за данный товар? До инвентаризации мною был подписан договор о коллективной материальной ответственности.
Читать ответы (1)
Елена
30.10.2014, 19:58

Ответственность завскладом за недостачу при смене кладовщиков и директоров - вопросы договора и инвентаризации

Зав. складом. За 2 года как меня назначили инвентаризации не проводились, за это время сменилось 5 кладовщиков, без инвентаризаций, у меня был заключен договор о полной материальной ответственности в 2005 году, за это время сменилось 3 генеральных директора, переименовалось предприятие 2 раза.. На данный момент проводится инвентаризация, есть излишки и недостача. Могут ли с меня удержать сумму недостач? И имеет ли силу договор о материальной ответственности? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ильдар
19.05.2017, 10:15

Правомерно ли требовать оплату недостачи при отсутствии инвентаризации и подписании договора о моллективной материальной

Имеет ли право работодатель требовать оплату недостачи товара выявленного при инвентаризации, если при приеме на работу инвентаризация не проводилась. В течении моей работы (1 год) уволилось двое сотрудников и так же после их увольнения инвентаризация не проводилась. Работодатель заставил подписать договор о коллективной материальной ответственности.
Читать ответы (1)
Любовь
05.08.2012, 20:40

Опишите порядок действий для привленчения и самое главно возмещения ущерба с продавца.

Я администратор в магазине цифровой техники. При проведении инвентаризации была выявлена недостача в размере 100 т.р. при просмотре камер видеонаблюдений был выявлен продавец, совершавший кражу. Опишите порядок действий для привленчения и самое главно возмещения ущерба с продавца. Т.к. всеми подписывается договор о коллекивной материальной ответственности, то вся сумма недостачи была распределена на всех сотрудников и с зарплаты удеражна определенная сумма.
Читать ответы (1)
Ксения
01.03.2015, 06:32

Работодатель может удержать недостачу без согласия бухгалтера, если договор о материальной ответственности не был подписан?

При проведении инвентаризации бухгалтера была выявлена недостача. Бухгалтер увольняется, договор о материальной ответственности не был подписан, может ли работодатель удержать недостачу без согласия бухгалтера?
Читать ответы (2)
Надежда
18.01.2014, 08:28

Как правильно оформить материальный ущерб по недостаче товарно-материальных ценностей при отсутствии ознакомления с приказом?

Как правильно оформить материальный ущерб по недостаче товарно-материальных ценностей. Инвентаризация зафиксировала недостачу, было проведено расследование, с сотрудников взяты объяснительные что они не согласны. При приеме на работу сотрудники подписали договор коллективно материальной ответственности. Дальше сформирован приказ на удержание из заработной платы, сумма удержания не превышает 20% от месячной заработной платы. Что делать если с приказом сотрудники не ознакомились в течение 3-х дней?
Читать ответы (2)
Лейла
20.10.2014, 23:45

Задержка данных об удержании заработной платы и вопросы по стоимости при инвентаризации

Такая проблема: Инвентаризация проходила в ночь с 9 на 10 сентября, была выявлена недостача, договор о коллективной материальной ответственности подписан. Сегодня 20 октября, данных о сумме вычетов до сих пор нет, обещали, что сумму разделят на 3 месяца, но один месяц уже прошел... Подскажите, в течении какого времени работодатель обязан предоставить итоговые данные об удержании из заработной платы сотрудников. И еще один маленький вопросик: по какой стоимости ведется подсчет: по первоначальной стоимости товара или по стоимости со скидкой на период проведения инвентаризации?
Читать ответы (1)
Ирина
16.03.2015, 09:35

Может ли работодатель подать иск в суд в случае недостачи ТМЦ при отсутствии договора о полной материальной ответственности?

При инвентаризации ТМЦ была выявлена недостача в размере 240000 рублей. В праве ли работодатель подать иск в суд, если с продавцом договор о полной материальной ответственности не был заключён,а только лишь трудовой договор, Спасибо.
Читать ответы (2)
Яна
24.01.2020, 20:59

Недостача на должности администратора магазина - как избежать выплаты и узнать полную сумму?

Помогите, пожалуйста, советом. В ноябре 2019 года устроилась в ООО на должность администратора магазина, был мною подписан договор о коллективной материальной ответственности. В подчинении один сотрудник. Инвентаризация, проведённая по итогам месяца, выявила недостачу около 100 тысяч рублей. Иинвентаризация, проведённая при сдаче магазина, выявила недостачу ещё 100 тысяч. Ведомости инвентаризации я подписала. При увольнении расчёт мне выдан не был, сумма расчёт мне не известна. Какую часть недостачи сумма, удержанная руководством, покрыла тоже не известна. Могу ли я избежать выплаты суммы недостачи. Если нет, то как мне узнать полную сумму, сколько покрыл расчёт, и какую сумму удержали со второго сотрудника?
Читать ответы (1)