Как оплачивать билеты по проезду в отпуск при изменении направления поездки
Работник работает в бюджетной организации уехал в отпуск Санкт-Петербург - Пенза, но выехал Саратов-Санкт-Петербург. Как оплачивать билеты по проезду в отпуск?
Оплачивать проезд Петрозаводск - Санкт-Петербург и Санкт-Петербург-Петрозаводск.
Спросить
Помогите, пожалуйста, разобраться. В графике отпусков работнику дорога изначально стояла до г. Санкт-Петербург. Принесла билеты до г.Москва, но кадровик забыл изменить место отпуска и приказ сделала на оплату дороги до г.Санкт-Петербург. Но получилось так, что работник пришел и сказал, что оплату проезда нужно до г.Калининград, но приказ то уже отдали на Спб. как быть? По приезду работника предъявить посадочные талоны и билеты до Калининграда или переделать приказ?
Являюсь педагогом в общеобразовательной бюджетной школе. Кто должен оплачивать ежегодный медицинский осмотр работника бюджетной организации? Сам работник или организация?
Кто должен оплачивать ежегодный медицинский осмотр работника бюджетной организации? Сам работник или организация?
В данном случае. всё определено в Колдоговоре и иных НПА. как правило первичный медицинский осмотр. проходят за свой счёт. а повторные за счёт учебного заведения. (но нужно читать локальные НПА).
Спросить
Добрый день! Согласно ст. 69 Трудового кодекса РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 212 "Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда" Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
...в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров;
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
В соответствии со ст. 213 "Медицинские осмотры некоторых категорий работников" Трудового кодекса РФ "работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний...
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти... Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя".
Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 N 302н (далее - Приказ N 302н).
В соответствии с п. 6 Приложения 3 указанного документа обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя. В соответствии с п. 18 Приложения 2 Приказа N 302н при выполнении работ в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.) работники должны проходить медицинский осмотр с периодичностью 1 раз в год.
Таким образом оплачивать ежегодный медицинский осмотр работника бюджетной организации законом возлагается на работодателя.
Удачи Вам.
СпроситьУ нас Район Крайнего Севера. Дети у нашего работника выехали в отпуск в феврале 2015 гада. Работник выехал в апреле 2015 г по 30.06.2015 г в очередной оплачиваемый отпуск. Дети вернулись из отпуска 18.10.2015 года. Как провести оплату проезда работника и его несовершеннолетних детей?
В организации работают специально обученные люди за зарплату. То есть, они обязаны знать все нормативные акты, регулирующие их работу. В рамках бесплатной консультации мы не можем, и не обязаны за вашего работника выполнять его должностные обязанности.
СпроситьРаботник по договору имеет рабочее место в городе Пенза, проживает в городе Ростов, работает в командировке в г. Саратов. Командировка оформляется следующим образом: Пенза-Ростов-Саратов. В Ростове делает только отметку. Все это для того чтобы ему компенсировать проезд Ростов-Саратов. Насколько это правомерно? Какие могут быть другие варианты.
Если задача состоит в том,что нужно компенсировть проезд,то других нет вариантов
СпроситьНа основании Закона "О Северах..." и КЗоТ, для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего Севера работнику и двум членам семьи (неработающим) положен бесплатный проезд к месту использования отпуска и обратно. Имеет ли право работник провезти раебенка в отпуск, если он работает не в бюджетной организации, а в колхозе и в кол. договоре предусмотрена оплата одного работника.
"Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту ...Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от
времени использования отпуска..." Я в этой статье не нашел ограничений по количеству таких членов... Ясно, что муж или дена могуть быть в количестве неболее одной штуки, но детей может быть и больше. При этом коллективнй договор, как и любой другой, недействителен в части, несоответствующей ТК или ухудшающей положение работника по сравнению с нормами, закрепленными в ТК.
СпроситьНачальник отказывается оплачивать проезд билетов в отпуск, писала заявления на оплату проезда по маршруту нерюннри - Самара и обратно москва-якутск, по приезду отдала билеты этого маршрута на что он отказался оплачивать, т.к нету билета самара - Москва, как я могу добиться выплат.
Необходимо представить документы (справки) о стоимости проезда. Зайдите в ГАВС и возьмите справку о минимальной стоимости Ж/Д билета Самара-Москва. Если так не получится, то придётся подать в суд.
СпроситьЕздила в отпуск по маршруту Якутск-Санкт-Петербург - Краснодар-Якутск. В Санкт Петербурге была неделю. Работодатель отказывается оплатить жд билет Санкт Петербург - Краснодар, ссылаясь на то, что т.к. в Петербурге я была неделю, то это считается заездом, а заезд по закону они не оплачивают. Правомерен ли отказ работодателя? И на каких законных основаниях работодатель может отказаться оплачивать проезд моему ребенку (13 лет)? Спасибо.
Для этого вам лучше всего обратиться с жалобой в прокуратуру об отказе в выплате проездных документов.
СпроситьДолжна ли коммерческая организация, находящаяся в районах Крайнего Севера, оплачивать проезд в отпуск иждивенцу (ребенок 7 лет) своего работника? Коллективным договором предусмотрена оплата проезда только работнику.
Добрый вечер. Коммерческая организация не обязана оплачивать проезд в отпуск членам семьи работника, поскольку в соответствии со ст. 325 ТК РФ., такая обязанность возникает исключительно у государственных организаций.
СпроситьРаботнику предоставлен отпуск с последующим увольнением (Крайний Север) , с компенсацией проезда к месту проведения отпуска (по фактическому предоставлению билетов). Работник уехал и не вернулся. В какой срок он должен предоставить билеты для компенсации, если отпуск закончился 20.10. и локальным актом организации определено, что билеты сдаются в бухгалтерию в течение 30 дней с момента фактического выхода на работу, случая что не возвращается работник не предусмотрели.
В какой срок он должен предоставить билеты для компенсации, если отпуск закончился 20.10.
Здравствуйте, по истечению 30 дней и должен предоставить.
СпроситьРаботник учреждения системы здравоохранения, финансируемого из бюджета городского округа и находящегося на территории Камчатского края, приравненного к Районам Крайнего Севера. Обратился с заявлением о возмещении расходов на проезд к месту проведения отпуска, согласно ст.325 ТК РФ. Авиабилеты предоставлены по маршруту г.Петропавловск-Камчатский-Санкт-Петербург-Петропавловск-Камчатский и Санкт-Петербург-Хургада (Египет)-Санкт-Петербург. Согласно ст.325 ТК РФ оплата проезда в отпуск производится только в пределах территории РФ, кратчайшим путем. Железнодорожным путем, если работник выезжает за пределы РФ, оплату производят как правило до приграничной точки. А как быть с авиаперелетом, если место прохождения таможенного досмотра производилось в аэропорту г.С-Петербурга.? Имеет ли право работник настаивать на оплате проезда по тарифу авиаперелета до крайней приграничной точки РФ, пересекаемой при перелете от С-Петербурга до г.Хургада?
А как быть с авиаперелетом, если место прохождения таможенного досмотра производилось в аэропорту г.С-Петербурга.? Имеет ли право работник настаивать на оплате проезда по тарифу авиаперелета до крайней приграничной точки РФ, пересекаемой при перелете от С-Петербурга до г.Хургада?
Вообще эти ньюансы должны быть изложены в локальных нормативных актах работодателя или местного самоуправления (я так понял финансирует учреждение муниципалитет).
Обычно оплата идет до ближайщего К ГРАНИЦЕ аэропорта находящегося на территории РФ, а если там не было посадки, то по справке перевозчика.
В частности именно такой порядок предусмотрен в следующем документе:
ПРАВИЛА КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА
И ПРОВОЗА БАГАЖА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА, РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ (Утверждены Постановлением Правительства
Российской Федерации от 12 июня 2008 г. N 455)
10. В случае использования работником организации отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований, установленных настоящими Правилами.
При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.
В случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником организации представляется справка о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета), выданная транспортной организацией.
Спросить
