Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько ВСЕГО дней в году можно брать работнику без сохранения заработной платы?

02.09.2016, 15:35
• г. Владикавказ

Сколько ВСЕГО дней в году можно брать работнику без сохранения заработной платы?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Не предусмотрен какой-либо предел законом (ст. 128 Трудового кодекса РФ).

Спросить

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ).

По согласованию с работодателем. Если работодатель идет навстречу работнику, то сколько угодно.

Спросить

Вопрос о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы и о его продолжительности решается работодателем, в соответствии со статьей 128 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
30.04.2014, 12:06

Сколько раз в году работник имеет право брать отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.

Сколько раз в году работник имеет право брать отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.
Читать ответы (2)
Ольга Владимировна
17.08.2016, 16:44

Сколько дней отпуска без сохранения заработной платы в году может взять работник (участник боевых действий на Северном Кавказе)?

Сколько дней отпуска без сохранения заработной платы в году может взять работник (участник боевых действий на Северном Кавказе)?
Читать ответы (1)
Анастасия
04.10.2012, 12:40

Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Однако до окончания отпуска работник вышел на работу. Работодатель не отзывал работника из отпуска, выход на работу до окончания отпуска - инициатива самого работника. Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Анна
21.09.2015, 23:51

Ограничение отпуска без сохранения заработной платы и возможности его использования для жен военнослужащих - что нужно знать?

Сколько максимально дней можно брать на отпуск без сохранения заработной платы? Как жена военнослужащего как часто я могу пользоваться им в год?
Читать ответы (2)
Елена
10.11.2016, 13:15

Может ли работодатель предоставить работающему пенсионеру дополнительные 14 дней отпуска без сохранения заработной платы?

В 2016 году работающий пенсионер использовал право на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы на 14 календарных дней, может ли работодатель представить данному работнику еще 14 дней отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)