Некорректная выплата заработной платы - как разрешить ситуацию с несвоевременной выплатой в организации?
Проблема заключается в том что, я работал в организации и уволился 22 сентября 2010 года по собственному желанию, но деньги которые должна организация за август и сентябрь месяца я получил 15 октября 2010 года и то не полностью только за август, и директор и начальство говорят что денег нет и не известно когда выплатят. Хочу написать заявление в трудовую инспекцию, подскажите что делать... C Уважением, Михаил!)))
Здравствуйте, Михаил.
Хотите написать заявление? Пишите.
Адрес Государственной инспекции труда по Свердловской области - г. Екатеринбург, ул. Малышева, 101
В заявлении изложите подробно где и когда работали, когда уволились, сколько получили при увольнении, сколько работодателем не выплачено. К заявлению приложите копию трудового договора, копию приказа об увольнении, расчетный лист или иные документы, подтверждающие неполноту произведенного расчета при увольнении.
Исходя из описанной Вами ситуации, работодателем нарушена ст. 140 Трудового кодекса РФ, которой установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работника от работодателя, производится в день увольнения работника.
С уважением,
Мякишева М.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Украденные деньги, отказ нового директора и долги по заработной плате - что делать и как вернуть свои деньги?
Когда меня должны рассчитать полностью и вернуть трудовую книжку?
Как получить максимальную компенсацию при банкротстве организации - выход по собственному желанию или ожидание ликвидации?
Могут ли отказать в выплате заработной платы при увольнении на испытательном сроке
Как вернуть заработную плату после увольнения - советы и рекомендации
Просроченная выплата заработной платы после истечения договора - что делать?
Как правильно рассчитать гос пошлину при подаче иска на уменьшение алиментов?
Отсутствие выплаты заработной платы и игнорирование работодателем - последующие действия сотрудника вахтового метода
