Отказали в оплате проезда ребенку после его 18-летия - правомерно или нет?
Компенсация на проезд заработана в мае, билеты мне иребенку выпускинику куплены в мае, школу окончили 20 июня вылет был 9 июля, а 29 июня ребенку исполнилось 18_правомерно ли мне отказали в оплате проезда ребенку.
Добрый день. Надо смотреть локальные акты Вашего работодателя. Порядок компенсации таких расходов указан там (ст. 325 ТК РФ) и если там детям старше 18 не компенсируют, то так тому и быть
Спросить
Мне было отказано в приобретении детского билета (1/4 полной стоимости)
на проезд семилетней дочери на электропоезде Павелецкого направления.
Отказ был мотивирован тем, что ребенку уже исполнилось семь лет, стало быть на нее должен быть приобретен льготный (школьный) билет-1/2 полной стоимости проезда.
На кассе висит объявление о проезде по детскому билету детей с пяти до семи лет.
Я понимаю, что покуда ребенку не исполнилось 8 лет, он имеет право на проезд по детскому билету, т.е. с 5 до 7 лет включительно.
Кто же прав?
С уважением, Пичужкина А..
У меня расчетный период на оплату пооезда в отпуск начинается 29.08.15 г в отпуск я уезжаю 6 июня 2015. Подскажите оплатят ли мне проезд в отпуск если билеты для оплаты я предоставлю после 29.08.15 г.
Здравствуйте! да, оплатят Вам проезд согласно ФЗ РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 21.07.2014) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
СпроситьЯ проживаю в северном районе. Предприятие согласно оплатить стоимость проезда, но билет куплен по интернету (электронный билет) и оплата произведена с карточки сына. Может ли это быть причиной отказа оплаты компенсации за проезд?
нет не может, оплата проводится лицу, указанному в билете, а не тому, с чей карты оплачивали
СпроситьЖиву в Якутии, ребёнок заканчивает школу, 11 класс. Школа выдаёт справку что она является школьницей до 20 июня (вручение аттестата), 21 июня ребёнку 18 лет, 24 июня вылет в Новосибирск для поступления. Не оплачивают проезд, т. К. Она уже не школьник, совершеннолетняя. После поступления есть ли возможность оплаты этого проезда, в связи с тем, что летом она являлась абитуриентом (справку после поступления из института предоставим) и была на моем иждивении?
С момента издания Приказа школы о получении аттестатов об образовании и до издания Приказа ВУЗа о зачислении на учёбу, к сожалению, Ваша дочь уже не является учащейся школы и ещё не является студенткой ВУЗа. Таким образом, оплата проезда полностью лежит на родителях или лицах их заменяющих. А абитуриентом Ваша дочь будет только после принятия документов в ВУЗ.
СпроситьЯ живу в Мурманске, 1 июня мне вручили уведомление о сокращении, в этом году мне положена компенсация расходов на оплату проезда в отпуск и обратно. В отпуск я еду 10 июля, а вернусь только в августе, т.е. уже после увольнения. Возместят ли мне расходы на проезд в отпуск?
Каким законом регулируется, что электронные билеты должны быть куплены на имя человека который отчитывается за льготный проезд? Могут ли нам отказать в оплате льготного проезда, если билет нам купил родственник?
Если билет Вам купил родственник, то расходов на проезд к месту отдыха у Вас не было и компенсировать Вам нечего. Смотрите ст.325 ТК РФ, работодатель компенсирует расходы работнику.
СпроситьЯ (северянин) находился в отпуске июнь-июль 2013 года и получил компенсацию за проезд к месту отпуска. Зная положение о компенсации проезда северянам, был уверен, что мне оплатят дорогу в августе 2015 года. Но администрацией было принято положение, где по другому исчисляются года, для компенсации проезда. Мне говорят, что оплата может быть только а августе 2016 года, так как имеют право на свои локальные акты. Но где тогда гарантированная государством оплата проезда раз в два года?
Например, если оплата будет в 2016 и 2017 г.г. - будет даже лучше, чем гарантировало государство - за 5 лет 3 таких отпуска.
СпроситьУ меня льготный отпуск с 1 июня по 25 июля. Написала аявление на оплату льготного проезда. Предоставила копии и оригиналы билетов. Мне отказывают оплатить проезд ссылаясь на то что нет денег в организации. По каким статьям я могу получить деньги за льготный отпуск и в какой максимальный срок мне должны оплатить проезд.
Уважаемая Олеся. Оплата проезда в отпуск, согласно положениям законодательства, производится авансом перед отпуском по предварительно представленным расчётам на проезд с окончательным расчётом после окончания отпуска (предъявления билетов, квитанций разных сборов и т. п.). Если организация ссылается на отсутствие денег, то данный вопоос можно решить только через суд.
С уважением. Ушаков Дмитрий Анатольевич. +7-9216603391, 8-81537-45512, adwokat@pochta.ru
СпроситьЯ работю с 3 июня 2011 г., (предприятие находится в г.Сургут) отпуск с 14 мая 2018 до 04 июля 2018. 24 июня 2018 т.е в конце отпуска, (когда у меня наступило право на льготный проезд, это я так думаю) купила билеты и решила съездить к морю отдохнуть. Но бухгалтерия отказывается оплачивать билеты, т.к льготный период у меня начинается с 3 июня 2018 г, а отпуск у меня с 14 мая 2018 т.е я не заработала себе на льготный проезд, мне не хватает 2 недели. Я считаю бухгалтерия неправа. Подскажите кто из нас прав.
Вам правильно посчитали. Вы не правы в этом случае. Т.к. действия бухгалтерии вполне укладываются в нормы закона, а именно в ст. 325 ТК РФ. Отпуск предоставляется с определенной периодичностью. У Вас не хватает отработанного времени.
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Спросить
Здравствуйте!
Работник-северянин может съездить в отпуск и обратно за счет компании раз в два года. Компенсация должна выплачиваться и в случаях когда работник отдыхал с семьей, но выехал с ними к месту отпуска в разные даты. Это следует из ч. 2 ст. 325 ТК РФ, абз. 40 п. 6 Обзора ВС РФ от 26.02.2014,
Право на компенсацию за проезд к месту отдыха и обратно имеют только работники из районов Крайнего Севера или приравненных к ним местностей. Работники из других регионов право на такую компенсацию не имеют. При этом, не важно, получают ли они районный коэффициент и процентную надбавку или нет. (определения ВС РФ от 28.03.2014 № 55-КГ 14-1).
Положены ли работнику компенсации как северянину — зависит от того, где он фактически трудится. Местонахождение компании-работодателя — вторично (Обзор ВС РФ от 26.02.2014).
Коммерческие компании сами определяют порядок компенсации расходов работников в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2014 года № 1059. При этом, основные положения прописываются в коллективном договоре и локальном нормативном акте. В право на компенсацию должно быть отражено и в трудовом договоре.
Работник может использовать названную льготу раз в 2 года. По истечении полгода с момента приема на работу — работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель оформляет отпуск, работник может попросить компенсировать проезд. Работодатель не должен ждать, когда работник отработает 2 года. Это ограничивает его права. Например, работник трудоустроился 21.09.2015 года, следовательно работодатель должен выплатить аванс за проезд по требованию работника с 21.03.2016 года. Двухгодичным периодом, когда работник вправе поехать на отдых за счет компании, будет с 21.09.2015 по 20.09.2017.
Некоторые работодатели намеренно не регулируют вопросы компенсации. Они считают, что если в локальном акте, коллективном или трудовом договоре нет условий возврата работнику денег, то отдавать их не нужно. Но суды рассматривают это как незаконное лишение права на компенсацию расходов.
Галина, видимо Вы ошиблись с датами. Тем не менее, это ничего не меняет и нужно руководствоваться вышеуказанным. Всего Вам доброго!
СпроситьВаша бухгалтерия не права!
В соответствии с частью 8 ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации и частью 3 ст. 3 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» работник раз в два года имеет право на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно.
Как вытекает из законодательства и судебной практики, право на бесплатный проезд к месту отдыха и обратно можно использовать в любой из двух годов.
Работник может использовать названную льготу раз в 2 года. По истечении полгода с момента приема на работу — работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель оформляет отпуск, работник может попросить компенсировать проезд. Работодатель не должен ждать, когда работник отработает 2 года. Это ограничивает его права.
Кроме того, нигде в законе нет привязки к началу отпускного периода. Таким образом, если за 2017-.2018 год вы льготой не пользовались, то отказать Вам работодатель не вправе.
Спросить
Вы правы.
Можете подавать в суд по ст. 392 ТК РФ.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Спросить
---Здравствуйте уважаемый посетитель, отказ совершенно законен, и даже читая текст по первым цыфрам и по дате отпуска, это было понятно.
Я работаю с 3 июня 2011 г.-
отпуск у меня с 14 мая 2018- это и есть нехватка примерно 2 недель до льготного отпуска. Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (действующая редакция) Трудовой кодекс РФ Глава 50 Статья 325
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
