Как получить компенсацию, если ребенку отказывают в месте в детском саду после 1,5 лет?

Здравствуйте! безусловно вам положена денежная компенсация.

Для этого нужно обратиться в соц защиту. Выплаты не от государства, а из местного бюджета предоставляются.

Обратитесь в отдел образования администрации, эти вопросы решаются в регионах и предусмотрены региональным законодательством

С 1 сентября 2013 года на территории Российской Федерации действует Федеральный закон от 29 декабря 2013 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Указанный Федеральный закон, так же как и действовавший ранее, не предусматривает право родителей на получение компенсации в случае, если ребенку по каким-либо причинам не может быть предоставлено место в дошкольном образовательном учреждении.

На федеральном уровне этот вопрос не решен (ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), некоторые регионы приняли указанные соц. гарантии, в Ростовской области к сожалению нет.

Депутатами был внесен проект федерального закона «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об образовании», предусматривающий ежемесячную компенсацию в размере 5 тысяч рублей на каждого ребенка, которому не предоставлено место в государственных, муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования. Однако он не выносился на рассмотрение, так как был признан несоответствующим части 3 статьи 104 Конституции Российской Федерации и части 1 статьи 105 Регламента Государственной Думы.

Подробнее на Правовед.RU: Подробнее ➤

Нет, не предусмотрена.

огласно официальному источникуЗаконопроект № 556611-5 О внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об образовании" на данный момент перенесен в архив. Это значит, что вопрос о компенсациии родителям (законным представителям) за непредоставление места в детском саду не уригулирован на федеральном уровне. Однако, решения о выплатах компенсации за отсутствие мест в детских садах принимаются на региональном уровне. Ниже представлен примерный список таких регионов:

Город\область

Компенсация на детей в возрасте 1.5-3 лет

Компенсация на детей в возрасте с 3-6 лет

Киров

2500 р.

-

Пермь

5295 р.

4490 р.

Красноярск

3709-10 р.

-

Липецк

-

5000 р.

Самара

На первого ребенка 1000 р., на второго -1500 р., на третьего- 2000 р.

-

Томск

4000 р.

До 5,5 лет- 4000 р.

Ямало-Ненецкий АО

3210 р.

До 5 лет- 4210 р.

Ярославль

591 р.

5000 р.

Ханты-Мансийском автономном округе

6826 р.

С 3-4 лет- около 3000 р.

Смоленская область

4000 р.

От 3-7 лет- 5000 р.

Архангельск

2000 р

от 1.5 до 4-х лет

Березники (Пермский край)

4 640 р.

до 5 лет- 4 640 р.

Читать подробнее http://subsidii.net/

Здравствуйте.

На федеральном уровне этот вопрос так и не был урегулирован, данный вопрос решают местные власти самостоятельно. Вам следует обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства и уточнить данный вопрос.

Федеральный закон от 29 декабря 2013 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Здравствуйте. Нет не выплачивается.

С сайта Законодательного собрания Ростовской области.

Вопрос: Здравствуйте! Моему ребенку 1.5 года. В дошкольное учреждение нас не принимают в силу отсутствия мест. По последним данным мы 841 — е на очереди.Может ли моя семья рассчитывать на пособие по уходу за ребенком до момента определения его в дошкольное учреждение. Насколько мне известно данный Закон вступил в силу с января 2012 года. Благодарю заранее за своевременный ответ.

Ответ: Уважаемая Елена Сергеевна! По поручению заместителя Председателя Законодательного Собрания Ростовской области С.А. Михалева, в комитете Законодательного Собрания Ростовской области по образованию рассмотрено Ваше обращение по вопросу установления выплаты в связи с тем, что ребенку не предоставлено место в детском саду. По результатам рассмотрения сообщаю следующее. С 1 сентября 2013 года на территории Российской Федерации действует Федеральный закон от 29 декабря 2013 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Указанный Федеральный закон, так же как и действовавший ранее, не предусматривает право родителей на получение компенсации в случае, если ребенку по каким-либо причинам не может быть предоставлено место в дошкольном образовательном учреждении. В то же время, в соответствии с частью 5 статьи 65 указанного Федерального закона, родители имеют право на компенсацию части родительской платы, взымаемой за присмотр и уход за детьми в дошкольных образовательных учреждениях. Размер компенсации устанавливается нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации и не может быть меньше 20% среднего размера родительской платы в государственных (муниципальных) детских садах на первого ребенка, 50% — на второго, 70% — на третьего и последующих детей. Информационно сообщаю Вам, что в июне 2011 года депутатами Государственной Думы Н.В. Левичевым и А.В. Беляковым был внесен проект федерального закона «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об образовании», предусматривающий ежемесячную компенсацию в размере 5 тысяч рублей на каждого ребенка, которому не предоставлено место в государственных, муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования. Однако он не выносился на рассмотрение, так как был признан несоответствующим части 3 статьи 104 Конституции Российской Федерации и части 1 статьи 105 Регламента Государственной Думы. В то же время информирую Вас, что в Законодательном Собрании Ростовской области и Правительстве Ростовской области, безусловно, есть понимание остроты проблемы с обеспечением местами в детских садах. В Ростовской области проведен анализ потребности в дошкольных образовательных учреждениях в разрезе каждого городского округа и сельского поселения. На основании анализа выстроены ранжированные списки по наличию очереди, определены городские округа и муниципальные районы с наибольшей и наименьшей очередностью. В настоящее время на территории Ростовской области реализуется более конструктивный путь решения данной проблемы – Правительством Ростовской области совместно с органами местного самоуправления ведется интенсивная работа по расширению сети дошкольных учреждений путем строительства новых, возврата ранее перепрофилированных, передачи подведомственных, введения в эксплуатацию после капремонта и консервации, а также открытия дополнительных дошкольных мест на базе свободных площадей школ и учреждений дополнительного образования детей. В Ростовской области действует Губернаторская программа «100 детских садов» (решение Правительства Ростовской области №15 от 16 ноября 2011года). Мероприятия по строительству детских садов включены в Областную долгосрочную целевую программу «Развитие образования в Ростовской области на 2010-2015 годы». Реализация указанных мероприятий позволит ликвидировать очередь для детей в возрасте от 3 до 7 лет и минимизировать очередность в других возрастных группах к концу 2015 года. Председатель комитета В.Л. Маринова

увы нет, по закону и ТК только до 3 лет

Ст 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

КонсультантПлюс: примечание.

В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отпуск по закону предоставляется только до 3 лет (ст.256 ТК РФ)Только с согласия работодателя можете оформить отпуск без сохранения з/п на год.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Женщина имеет право использовать отпуск по уходу за ребенком как полностью, так и по частям. ТК РФ не устанавливает порядок прерывания отпуска по уходу за ребенком или досрочного выхода из него. Трудовым законодательством не предусмотрена взаимосвязь между устройством ребенка в дошкольное образовательное учреждение и обязательным выходом женщины на работу.

Согласно ст 256 ТК РФ так сделать не получится. Возможно оформить отпуск без содержания, т. е. за свой счет, но только по согласованию с начальником.

Трудовой Кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Попробовать написать заявление на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам Вы можете, но работодатель не обязан Вам предоставлять такой отпуск да еще и так долго. Вы вправе работать на условиях неполного рабочего времени (неполная рабочая неделя или неполный рабочий день), а работодатель обязан по Вашему заявлению предоставить Вам неполное рабочее время (ст.93 ТК РФ).

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется в порядке, предусмотренном ст. 256 ТК РФ, и согласно которой, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Но как верно сказано, Вы вправе по соглашению с работодателем уйти в отпуск без содержания

Ст. 128 ТК РФ указывает: "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем."

Отпуск по уходу за ребёнком свыше 3 лет не предусмотрен законодательством РФ.

К сожалению пока законодательство не предусматривает предоставление отпуска по уходу за ребенком старше 3 летнего возраста, так что если вы желаете получить отпуск без содержания сроком на один год, то есть сохранить за собой это место работы, то это можно сделать только с согласия вашего работодателя, но закон его не обязывает давать такое согласие

Отпуск по уходу предоставляется только до 3-х лет. (ст.256 ТК РФ).

Отпуск без сохранения заработной платы по личным обстоятельствам может быть предоставлен по усмотрению работодателя. ст. 128 ТК РФ.

Срок неограничен.

Но следует иметь в виду, что согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются :

- время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

- время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Закон Смоленской области от 9 декабря 2011 г. N 127-з

"Об областном ежемесячном пособии на ребенка, не посещающего государственное или муниципальное образовательное учреждение, реализующее основную общеобразовательную программу дошкольного образования"

Принят Смоленской областной Думой 8 декабря 2011 года

Настоящий областной закон в соответствии со статьей 2 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает на территории Смоленской области дополнительный вид материальной поддержки семей с детьми - областное ежемесячное пособие на ребенка, не посещающего государственное или муниципальное образовательное учреждение, реализующее основную общеобразовательную программу дошкольного образования (далее - дошкольное образовательное учреждение), а также определяет его размер и условия назначения и выплаты.

Статья 1

Действие настоящего областного закона распространяется на лиц, постоянно проживающих на территории Смоленской области.

Областное ежемесячное пособие на ребенка, не посещающего дошкольное образовательное учреждение (далее - пособие), предоставляется семьям, имеющим детей, в которых:

среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума на душу населения, установленной в Смоленской области;

родители, усыновители, опекуны, попечители, приемные родители (либо один из них) являются инвалидами I или II групп;

имеются дети-инвалиды;

имеются дети с ограниченными возможностями здоровья, то есть имеющие недостатки в физическом и (или) психическом развитии.

Пособие не назначается и не выплачивается:

на детей, которые находятся на полном государственном обеспечении;

лицам, лишенным родительских прав;

на детей, которые посещают негосударственные образовательные организации, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

Статья 2

Пособие назначается и выплачивается на проживающего на территории Смоленской области ребенка в возрасте от трех до семи лет, состоящего на соответствующем учете для определения в дошкольное образовательное учреждение, и не посещающего дошкольное образовательное учреждение в связи с отсутствием в нем свободных мест, отсутствием таких учреждений в поселении, на территории которого проживает ребенок, либо по медицинским показаниям. Право на пособие имеет один из совместно проживающих с ребенком родителей (усыновителей, опекунов, попечителей, приемных родителей).

Статья 3

Пособие устанавливается и выплачивается в размере 5000 рублей.

Пособие выплачивается на каждого ребенка, указанного в статье 2 настоящего областного закона.

Размер пособия ежегодно индексируется исходя из прогнозируемого в соответствующем финансовом году уровня инфляции, устанавливаемого федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период, в порядке, определяемом нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Статья 4

Порядок назначения и выплаты пособия устанавливается нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Порядок исчисления среднедушевого дохода семьи в целях настоящего областного закона устанавливается нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

Статья 5

Установленное настоящим областным законом пособие является расходным обязательством Смоленской области.

Статья 6

Настоящий областной закон вступает в силу с 1 сентября 2012 года.

Губернатор

Смоленской области С.В. Антуфьев

9 декабря 2011 года

N 127-з