Право старшего воспитателя на пенсию по выслуге лет

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не должен, если данное условие существует априори. (известно заранее), но стоит это указать. На основании Постановления Правительства № 516 (11.07.2002) вносятся сведения о характере деятельности (работы), предполагающей льготу при выходе на пенсию. Также в обязательном порядке указываются периоды, когда работник трудился неполный день (неполную неделю). Периоды, не подпадающие под действие Постановления, также должны быть указаны.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Алена, добрый день.

Вы сами ответили на вопрос-если должность входит в перечень списка профессий для досрочного начисления пенсии, этого достаточно. Работники ПФ РФ в первую очередь будут руководствоваться Вашей трудовой и сведениями ПФ РФ согласно Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Озаботьтесь, что указано в трудовой? С Приказом о принятии на работу-все ли там верно? Не поздно исправить.

С уважением.

Не должен он ничего указывать в справке, поскольку сама должность "старший воспитатель" имеется в списке профессий, дающий право на назначение льготной пенсии в соответствии с п. 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях".

То,о чем вы спрашиваете, к сожалению никаким законом не урегулировано Это к тому что не существует законов где прямо была бы закреплена обязанность заведующей ДОУ предоставлять справку для пенсионного фонда с указанием что вы работая в должности старшего воспитателя, исполняла работу с детьми.

Если нигде не сказано про должен, то предоставление справки с указанием, что вы работали в должности старшего воспитателя, исполняли при этом работу с детьми-на усмотрение заведующей ДОУ Вам нужно договариваться с заведующей ДОУ, чтобы в справке это было указано Если заведующая не укажет, то тогда вопрос придется решаться в судебном порядке ст 3 ГПК РФ,если от не го будет зависеть ваша пенсия Нужно будет подавать заявление в суд стст 264-267 ГПК РФ об установлении факта имеющего юридическое значение.

Думаю, что в судебном порядке вы легко сможете доказать что при работе старшим воспитателем вы также работали с детьми.

В справке указывается то что записано в приказе и соответственно в трудовой книжке, такие добавления как "работа с детьми" ,излишне, так как из названия самой должности вытекает, что она работаете с детьми.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019

Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»

Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н

Педагог-психолог

Оглавление

Тьютор

Воспитатель (включая старшего)

Должностные обязанности. Осуществляет деятельность по воспитанию детей в образовательных учреждениях и их структурных подразделениях (интернате при школе, общежитии, группах, группах продленного дня и др.), иных учреждениях и организациях. Содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся, воспитанников, вносит необходимые коррективы в систему их воспитания. Осуществляет изучение личности обучающихся, их склонностей, интересов, содействует росту их познавательной мотивации и становлению их учебной самостоятельности, формированию компетентностей; организует подготовку домашних заданий. Создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого обучающегося, воспитанника. Способствует развитию общения обучающихся, воспитанников. Помогает обучающемуся, воспитаннику решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, учител.

Здравствуйте Алена

Да должен заведующий ДОУ по запросу ПФР предоставить справку о работе вас в должности старшим воспитателем для досрочной пенсии

Для определения права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей в соответствии с п. 19 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" применяются правила исчисления периодов работы (деятельности) утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации №665 от 16.07.2014 г. "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" В соответствии с Постановлением Правительства №665 от 16.07.2014 г.

Отраслевыми соглашениями, коллективными договорами в целях создания заинтересованности педагогических работников в выполнении педагогической работы по иной должности, по которой не установлена квалификационная категория, для них могут быть установлены условия оплаты труда с учетом имеющейся квалификационной категории, если по выполняемой работе совпадают профили работы.

В Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"предусмотрена должность воспитателя

Порядок проведения проверки прописан в Приказе Минобразования №276 от 07.04.2014. За все годы, которые действует регламент, в него не вносили ни одного изменения. Документ предполагает два вида контроля — обязательный на соответствие должности и добровольный — для получения квалификационной категории. Разберемся в каждом из них. Обязательная Проверка на профессиональную пригодность воспитателей дошкольных учреждений проводится каждые пять лет. Для прохождения проверки на соответствие занимаемой должности сотрудника направляет руководитель образовательного учреждения. Исключения составляют лица, имеющие отвод от прохождения испытания по уважительным причинам. К ним относятся: беременные и молодые матери. Для них испытание проводится не ранее чем через два года после выхода на работу из декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком; сотрудники, имеющие стаж работы менее 2 лет; работники, у которых уже есть определенная категория, поскольку требования к высшей категории воспитателя детского сада гораздо выше, чем к педагогу без квалификации; сотрудники, проведшие более 4 месяцев на непрерывном больничном. Прохождение испытания для них рекомендовано по истечении 12 месяцев после их возвращения на рабочее место. Процедура проверки знаний состоит из нескольких этапов: Формирование аттестационной комиссии. Подготовка списка аттестуемых и составление графика проведения проверки. Формирование представления для каждого испытуемого. Сама процедура. Выведение оценки и оформление результатов. Если в предыдущие годы педагогический стаж 20 лет и более являлся гарантом пожизненного сохранения второй категории, сегодня этого послабления нет. Для подтверждения квалификации тоже необходимо пройти аттестацию. В настоящее время Министерство образования РФ разрабатывает новые критерии оценки профессионального соответствия педагогических работников: При успешном прохождении аттестации комиссия дает заключение о соответствии занимаемой должности. Если проверка пройдена неуспешно, комиссия выносит решение о несоответствии занимаемой должности. Согласно данному решению, разрешено расторгнуть трудовой договор с педагогом на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Но вердикт о несоответствии занимаемой должности не требует обязательного увольнения педагога. Работодатель вправе отправить сотрудника, не прошедшего аттестацию, на курсы повышения квалификации, чтобы после их окончания он повторно ее прошел. Но педагога нельзя уволить, если существует возможность его перевода с его письменного согласия на другую, нижестоящую, должность или ниже оплачиваемую работу. Кроме того, нельзя уволить педагогического работника, если он попадает в перечень лиц, указанных в ст. 261 ТК РФ.

Да, может работать по совместительству.

По тексту - нет. Право на пенсию досрочную - скорее всего есть, спорный момент только один - наименование Прогимназия, а вот по времени выхода - не ранее 1,5 лет от возникновения права на досрочную пенсию, может быть и более..

Любой постоянный перевод на иную должность - производится только по согласованию с работником. Поэтому все написанное Вами - значения для перевода не имеет.

Может ли руководитель уволить с занимаемой должности на основании имеющихся документов при отказе на перевод на другую должность?

Вначале оформляется перевод на ставку воспитателя. Работник пишет на этот счет заявление: Прошу Вас перевести с 04 сентября с должности старшего воспитателя на должность воспитателя. На основании этого заявления готовится приказ ст 8 ТК РФ о переводе и заключается новый трудовой договор стст 56-57 ТК РФ Затем осуществляется оформление на 0,3 ставки старшего воспитателя по внутреннему совместительству ст 60.1 ТК РФ.

Сохраняется ли высшая категория по должности старший воспитатель?

-да сохраняется независимо от должности на которой вы работаете в настоящее время

Как старший,, Вы же на этой должности работаете.