Вопрос - Возможно ли восстановление на работе после сокращения, если на момент увольнения я была беременна?

• г. Иваново

Сократили 22 июля этого года, в конце августа узнала что беременна. На сегодняшний день беременность 13 недель + несколько дней, т.е. на момент когда меня ещё не сократили я была беременна.. Могут ли меня восстановить обратно на работу?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Смотря какое именно сокращение, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. (ст.261 ТК РФ).

Спросить

Сокращение оно и есть сокращение. Если на момент увольнения в связи с сокращением вашей должности вы , как оказалось , были беременной, то могут восстановить . Обращайтесь в суд.

Спросить

Иваново - онлайн услуги юристов