Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник с двумя группами инвалидности находится на больничном. Необходимо принять решение о продолжении начислений или увольнении.

20.10.2010, 23:48
• г. Махачкала

Сотрудник (имеется 2 группа инвалидности) в феврале ушел на больничный, перенес операцию и в этоже время сломал ногу! Находится на больничном по сегодняшний день! Что делать? Продолжать начисления или уволить? СПАСИБО!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Марина, просите его писать заявление на увольнение по собственному желанию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
04.05.2006, 13:23

Может ли работодатель уволить сотрудника по причине нахождения на больничном более 4-х месяцев?

Сотрудник нашей организации имел инвалидность 2-ой группы с правом работы. В декабре перенес операцию, его больничный лист длится более 5 месяцев. Может ли работодатель уволить сотрудника по причине нахождения на больничном более 4-х месяцев?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.12.2013, 12:11

Вопросы о трудоустройстве после онкологической операции

Ситуация следующая. Человеку сделали операцию по онкологии - удалили почку. Пока он находится на больничном. Нужно оформлять инвалидность. Имеет ли право работодатель уволить сотрудника. Когда он получит группу инвалидности (первую)? Возможно ли сотруднику продолжить работу на тех же условиях, что и раньше, если работодатель не будет против, и как это юридически осуществимо?
Читать ответы (1)
Татьяна Геннадьевна
24.10.2014, 14:02

Вопросы об оплате больничного после операции по замене коленного сустава

Маме до операции была поставлена 3 группа инвалидности. 4/06/14 ей сделали операцию по замене коленного сустава и по сегодняшний день она находится на больничном. Сегодня на работе ей сказали, что оплачиваться будет больничный только по 4/10/14. Так это? И как дальше, восстановительный период не закончен, осложнение после операции. Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
17.04.2017, 02:26

Длительное больничное - сколько времени можно находиться на больничном и возможен ли увольнение?

В январе я сломала ногу. Мне сделали операцию, сейчас нахожусь на больничном. Врач говорит, что по плану буду находиться на больничном минимум ещё до конца мая. Также предстоит вторая операция скорее всего в июне или в июле. После неё соответственно потребуется снова восстановление. Как долго я могу находиться на больничном? Могут ли меня уволить за длительный больничный?
Читать ответы (2)
Елена Геннадьевна
07.07.2014, 16:14

Что делать, если банк, где работает муж на больничном, закрывают и возникает вопрос об увольнении и оплате больничного?

Очень интересует вопрос: банк, где работает муж, закрывают. Супруг месяц назад перенес операцию и сейчас находится на больничном. Т.к операция была сложной, то на больничном супругу находиться еще как минимум месяц. Могут ли его уволить? И будет ли оплачиваться больничный? Не знаем. Что делать?! Хотели закрыть больничный и выйти на остатки работы... Как правильно поступить?
Читать ответы (1)
Галина
27.06.2013, 00:28

Как обжаловать отказ во 2 группе инвалидности и уточнить условия снятия после операции?

Если отказали во 2 группе инвалидности. Дали 3 группу и сказали что когда сделают вторую операцию на вторую ногу то совсем снимут с инвалидности.. но после операции нога на которую была сделана операция так и болит и трудно ходить.. куда обратиться?
Читать ответы (1)
Наталья Михайловна
12.02.2015, 11:27

Оплата больничного при оформлении инвалидности - стоит ли ожидать компенсацию после двух онкологических операций?

Дочь перенесла подряд две онкологические операции. Находится на больничном с 28 октября 2014 года. На сегодняшний день 12 февраля она только выписана из больницы после операций. Будет ли ей оплачиваться больничный если ей оформят инвалидность. Ей предстоит еще химиотерапия и реабилитация.
Читать ответы (1)
Елена
11.01.2013, 13:07

Больничный, инвалидность, работодатель - вопросы и ответы

Скажите, пожалуйста, если человек находится на больничном 87 дней, больничный лист открыт и комиссия отправляет его на инвалидность 2 группы, 1)может ли работодатель уволить его?2)будет ли работодатель оплачивать больничные, если оформить инвалидность?3) сколько времени непрерывно ещё он может находиться на больничном после оформления инвалидности? Большое спасибо.
Читать ответы (3)
Юрий Николаевич
16.05.2015, 00:28

Отмена инвалидности после операции на одной ноге - законно ли это?

Вопрос. Моей жене год тому назад делали оперцию на ноге, заменили берцовую кость, поставив титановую трубку. Дали инвалидность 3 группы. Спустя год инвалидность сняли, сказав что если оперция сделана на одной ноге, то инвалидность по 3 группе не положена. Дают 3 группу инвалидности только после операции на двух ногах. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Екатерина
20.04.2012, 16:47

Имеем ли право уволить сотрудника, не дожидаясь закрытия больничного листа?

Сотрудник находился на больничном 6 месяцев, после чего была присвоена 2 нерабочая группа инвалидности (работа на дому). Мы имеем право уволить сотрудника по медицинским показаниям, но он в данный момент находится на больничном, который возможно что будет продлеваться неопределённое время. Имеем ли право уволить сотрудника, не дожидаясь закрытия больничного листа?
Читать ответы (1)