Ставка для ночного младшего воспитателя в школе-интернате и его классификация в технический персонал
Я работаю ночным младшим воспитателем в школе-интернате. Какая должна быть ставка? И правда ли моя должность относится к тех. персоналу?
Насчет ставок - это регулируется только внутренними документами Вашего учреждения. В отдел кадров обращаться надо и в бухгалтерию. Насчет второго: почитайте свою должностную инструкцию, опять-таки обратитесь в отдел кадров. Если Вы занимаетесь исключительно тем, что убираетесь, моете полы и воспитанием детей не занимаетесь, то , видимо, это техническая должность.
Спросить
Уважаемый Гость_7119071, берете 30 часов и делите на нагрузку предусмотренную полной ставкой, данный коэффициент умножаете на МРОТ и получаете минимальную зарплату меньше которой платить нельзя.
СпроситьЯ,работаю младшим воспитателем ночной группы в школе интернате 8 вида понедельник и среду с 19-7 утра, меняю дневных воспитателей, у которых норма часов 25 час. в неделю, а какая норма у ночных нам говорят, что 40 час, хотя по ТК РФ ночные работают на час меньше, с чего руководство берет это.
Здравствуйте.
Младшие воспитатели не относятся к педагогам, поэтому у них стандартная норма рабочего времени - 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Как усматривается из Вашего сообщения, Вас приняли на работу специально для работы только в ночную смену.
В силу положений ст. 96 ТК РФ продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, принятых специально для работы в ночное время, не сокращается, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Таким образом, если в организации есть кол. договор, смотрите в нем, что написано насчет работы в ночное время для работников вашей категории.
СпроситьЯ работаю младшим воспитателем в школе-интернате. Я бы хотела узнать, как оплачиваються праздничные и ночные часы? Нас табелируют как техперсонал, а не младшими воспитателями, по какой тарифной сетке нам должны оплачивать? Заранее благодарим вас.
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, вы имеете право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени
для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается
не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым
тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой
тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере
не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада
(должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада
(должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий
праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего
времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки
(части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх
оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх
месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий
праздничный день могут устанавливаться коллективным договором,
локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения
представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий
праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В
этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день
оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Более детально ответить на ваш вопрос можно при изучении вашего трудового договора, наличия информации о графике вашей работы, порядке начисления вам заработной платы (оклад, тарифная ставка и т.п.)
СпроситьРаботаю воспитателем в дошкольном отделении школы, образование - высшее педагогическое, группа из 18 детей, разновозрастная (3-7 лет), 10 часовой режим, 1,5 ставки на двух воспитателей, т.е. у меня 0,75 ставки. Как оплачивается работа в разновозрастной группе, какая должна быть ставка. От чего это зависит? Спасибо!
Ставка оплачивается исходя из той,которая указана у Вас в договоре (ст.57 ТК РФ). Возможно есть еще положение об оплате труда, его нужно изучить. Там же могут быть предусмотрены и особенности оплаты за разный возраст детей. На законодательном уровне подобные вопросы настолько подробно не регулируются.
Спросить
Размер оплаты определяется трудовым договором ст 57 ТК РФ и локальными актами организации. Кроме того в бюджетном учреждении действуют нормы законов субъектов федерации и муниципалитетов.
например:
Письмо министерства образования и науки Красноярского края от 23.05.2011 № 3496/и
Письмо министерства образования и науки Красноярского края от 24.05.2011 № 3533/и
Спросить
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ.
СпроситьЯ работаю ночным воспитателем в детской спортивной школе как внешний совместитель. Дежурю в ночные смены как положено 8 часов. Зарплату выплатили 50 %. Тем не менее работала столько же сколько и ночные воспитатели, устроенные на полную ставку (одинаковое количество смен), а получила в половину меньше. Вопрос: правильно ли мне начислили зарплату, можно ли работать ночным воспитателем на 0,5 ставки и как мне вернуть свои деньги.
Статья 284 ТК РФ предполагает, что работать по совместительству полный рабочий день сотрудник может только в те дни, когда по основному месту работы он свободен от исполнения трудовых обязанностей. При этом сохраняется условие о продолжительности рабочего времени при работе по совместительству в месяц (не более половины месячной нормы).
СпроситьЯ работаю экономистом в больнице на 1 ставку. И плюс 0,5 ставки внутреннее совместительство должности экономиста находящегося в декретном отпуске. Так как моя должность относится к прочему персоналу, то положено ли мне доплата за стаж по совместительству?
Неизвестно, порядок и условия оплаты труда определяются работодателе, а не законом.
Спросить
Приглашают на должность заведующей в сельский детсад. Сейчас работаю воспитателем в школе-интернате. Будет ли мне засчитан педстаж при внешнем совместительстве в школе-интернате воспитателем на 0.5 ставки?
К сожалению в силу закона, засчитан педстаж при внешнем совместительстве в школе-интернате воспитателем на 0.5 ставки, не будет
СпроситьРаботаю воспитателем в психоневрологическом интернате для взрослых. Относится ли моя должность к вредным условиям труда, должна ли быть у меня сокращенная рабочая неделя и доп отпуск 7 дней? За ранее спасибо.
Определение наличия/отсутствия вредных условий труда осуществляется на основании проведения специальной оценки труда, результатом которой является отчет. - см. ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Базово имеются ввиду вредные и (или) опасные производственные факторы техногенного характера (опасные вещества).
СпроситьМоя мама работает в коррекционной школе интернат 8-го вида ночным воспитателем. Хочу узнать какая норма часов им предоставлена? И количество детей закрепленных за воспитателем?
Хочу узнать какая норма часов им предоставлена? И количество детей закрепленных за воспитателем?
Количество работников устанавливается штатным расписанием организации.
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени 25 часов в неделю - воспитателям, работающим непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками, детьми), имеющими ограниченные возможности здоровья.
Спросить
