Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При сокращение, когда нужно выдать мотивированное мнение профсоюза, не ранее и не позднее?

09.09.2016, 09:15
• г. Саратов

При сокращение, когда нужно выдать мотивированное мнение профсоюза, не ранее и не позднее?

Читать ответы (2)
Мотивированное мнение профсоюза Мотивированное мнение
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! После уведомления работника и до приказа об увольнении по сокращению

Спросить

ст.373ткрф изучите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталия
04.03.2003, 15:54

Какое значение имеет мотивированное мнение профсоюза, установленное ст.373 ТК РФ в указанном случае?

Требуется ли в настоящее время согласие профсоюза на увольнение работников по сокращению штата или нет? какое значение имеет мотивированное мнение профсоюза, установленное ст.373 ТК РФ в указанном случае? Если в мотивированном мнении профсоюза выражено несогласие на увольнение работника по сокращению, можно ли в таком случае его уволить по сокращению? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
06.09.2010, 12:02

Когда следует получать мнение профсоюза о сокращении штата на предприятии - до или после уведомления?

На предприятии сокрашение штата. Являюсь членом совместного комитета по охране труда. Вопрос: когда должно быть получено мотивированное мнение профсоюза о моем сокращении до или после вречения уведомления?
Читать ответы (6)
Макарова Софья Александровна
10.02.2015, 09:00

Относится ли это только к членам профсоюза или ко всем работникам?

При сокращении численности и штата, работодатель направляет в профсоюзный орган сообщение для дачи мотивированного мнения. Мотивированное мнение нужно дать по каждому работнику в отдельности или по общему списку? И только по членам профсоюза или опять же по всем работникам?
Читать ответы (1)
Дмитрий
31.01.2017, 23:12

Обязан ли работодатель запрашивать мотивированное мнение двух профсоюзов при увольнении работника

Если работник состоит в двух профсоюзах на одном предприятии (причем в "основном" профсоюзе-как рядовой член профсоюза, а в другом - председатель первички) и его решил работодатель уволить, ОБЯЗАН ли работодатель запрашивать мотивированное мнение у двух профсоюзов? ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНЫЙ ВОПРОС)
Читать ответы (4)
Антонина Сергеевна
30.03.2016, 12:03

Сокращение сотрудников пенсионного возраста - обязанность предлагать вакантные должности и консультирование профсоюза

Если под сокращение попали работники пенсионного возраста, должен ли работодатель предлагать им вакантные должности и нужно ли давать мотивированное мнение профсоюзу по этим работникам?
Читать ответы (1)
Сергей
06.04.2016, 10:36

Необходимость предупреждения председателя профсоюза о сокращении сотрудников компании и сроки предупреждения

Должен ли работадатель при проведении сокращения численности работников, состоящих в профсоюзе предупреждать председателя профсоюза о сокращении? За какой период до сокращения?
Читать ответы (2)
Нина
18.04.2014, 08:58

Нужно ли мотивированное мнение профсоюза при издании Приказа о внесении изменений в штатное расписание или достаточно уведомления.

Нужно ли мотивированное мнение профсоюза при издании Приказа о внесении изменений в штатное расписание или достаточно уведомления.
Читать ответы (1)
Александр
09.02.2014, 16:47

Отсутствие нормативной документации - работодатель требует мнение о сокращении представителей профсоюза

Работодатель просит предоставить мотивированное мнение по сокращению представителей профсоюза, не предоставив никаких проектов приказа и актов, никакой нормативной документации.
Читать ответы (1)
Анна
16.02.2017, 13:20

Как правильно сформулировать отказ в мотивированном мнении после сокращения персонала?

Приказ на сокращение подписан 15.02, и в то же день пришел запрос в профком на мотивированное мнение, как правильно сформулировать отказ в мотивированном мнении. Так как после его получения адм. может уволить работника в течении 1 месяца.
Читать ответы (1)
Екатерина Михайленко
20.01.2018, 14:30

Может ли работодатель выиграть суд в случае подачи иска против городского комитета профсоюзов?

Наш работодатель четыре раза за год выдавал уведомления о предстоящем сокращении одним и тем же работникам. Все они являются членами профсоюза. При этом нарушал процедуру сокращения, не запрашивая мотивированное мнение проф. Организации, не предоставлял полный пакет документов на основании чего проводится процедура сокращения. Мотивированное мнение он запросил только по последнему уведомлению в городском комитете профсоюзов, так же не представив полный пакет документов. Ему отказали в выдаче мотивированного мнения. Наш руководитель подал в суд на городской комитет профсоюзов, якобы они препятствуют сокращению сотрудников. Может ли он выиграть суд? Стоит ли нам подать встречный иск о превышении должностных полномочий и предвзятом отношении к работникам, являющимся членами профсоюза. Если учесть, что сокращать он собирается именно тех работников, которые подписали жалобу на работодателя (фамилия в фамилию) в вышестоящую организацию. После которой ему вынесли взыскание.
Читать ответы (2)