За домовленістю між керівником підприємства і зі згоди мого мужа останній був звільнений переведенням з заводу 09.01 згідно п. 5 ст. 36 КЗпП України. Проте, коли мій муж 10.01 з’явився у відділ кадрів заводу, йому відмовили в прийомі на роботу в зв’язку з тим, що робітник, на місце якого був запрошений муж, передумав звільнитися і забрав свою заяву до закінчення двотижневого строку попередження. 15 лютого мій мужз вернувся в районний суд з позовом, в якому просив суд зобов’язати адміністрацію заводу укласти з ним договір (трудовий) і оплатити середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. Чи підлягають задоволенню вимоги?

Воспользуйтесь поисковиком сайта, чтобы обратиться к юристу Вашей страны, Людмила.

Людмила вимоги вашого чоловіка підлягають задоволенню.

Суд має розглянути позов про укладення трудового договору та компенсацію прогулування

Розгляд судового позову робітника, звільненого за п.ст.КЗпП України

Робітник верстатобудівного заводу Пронін був звільнений з роботи за п.1 ст.40 КЗпП України - у зв'язку зі скороченням штатів. Не погодившись із звільненням, він звернувся в суд із позовом про поновлення на роботі. В обґрунтування своїх позовних вимог Пронин заявив, що адміністрація заводу не попередила його про майбутнє звільнення за 2 місяця, чим порушила вимоги ч.1 ст.49 КЗпП України. Який порядок звільнення по п. 1 ст.40 КЗпП України? Чи підлягає задоволенню позов робітника? Яке рішення повинен прийняти суд?

Читать ответы (1)

Який порядок звільнення працівників згідно з п.3 ст.40 КЗпП?

Ветрова працювала адміністратором готелю «Киів» і була звільнена 20 лютого 2002 року згідно з п.3 ст.40 КЗпП за систематичне порушення трудової дисципліни. В районному суді, куди Ветрова звернулася з позовом про поновлення на роботі, було встановлено: адміністратор Ветрова, працюючи в готелі, мала низку дисциплінарних стягнень (у вересні 1995 р.-зауваження, у грудні 1996 р.-догану, у червні 1998 р.-сувору догану з попередженням, що в разі наступного порушення трудової дисципліни вона буде звільнена з роботи). Враховуючи ці обставини і при новому порушенні трудової дисципліни (10 лютого 2000 р. Ветрова спізнилася на роботу на 1 годину без поважних причин), директор готелю видав наказ про звільнення Ветрової з роботи за п.3 ст.40 КЗпП Украіни. Чи є звільнення Ветрової Законним? Яке рішення повинен прийняти суд? Який порядок звільнення працівників згідно з п.3 ст.40 КЗпП?

Читать ответы (1)

Звільнений працівник звернувся до суду з позовом на поновлення його на роботі

Доброго дня у мого друга проблеми. За появу на роботі в нетверезому стані Галичу перенесли чергову відпустку на зимовий час і позбавили його премії за місяць. Через два тижні він знову зявився на роботі в нетверезому стані і за згодою виборного органу первинно профспілкової організації був звільнений за систематичне порушення трудової дисципліни на підставі пункту 3 ст 40 КЗпП україни. Галич звернувся до суду з позовом про поновлення його на роботі. Чи є підстави для звільнення Галича? Яке рішення повинен прийняти суд?

Читать ответы (1)

Спор у відносинах між МП Вест та Яремчиком щодо виконаної роботи та вимоги компенсації

Мале підприємство “Вест” уклало трудову угоду строком на шість місяців із гр.. Яремчиком. За умовами цієї угоди Яремчик зобов’язався побудувати підприємству ремонтний бокс– гараж, за що підприємство зобов’язалося після закінчення робіт виплатити винагороду в розмірі 12 мінімальних заробітних плат. 42 Виконавши роботу, Яремчик вимагав, щоб крім обумовленої винагороди йому виплатили компенсацію за невикористану відпустку і видали належним чином оформлену трудову книжку. Діставши відмови, Яремчик звернувся до суду із заявою про задоволення своїх вимог. У яких відносинах з МП “Вест” перебував Яремчик? Визначте підвідомчість спору. Чи підлягають задоволенню вимоги Яремчика?

Читать ответы (1)

Позивач брав участь в афганських подіях.Чи підлягає позов задоволенню?

Робітник комунального підприємства “Контур” Уманець був звільнений з роботи за прогули без поважних причин (неявка на роботу 11, 16, 19 жовтня). Відсутність на роботі позивач пояснив тим, що його викликали до військової прокуратури Харківського гарнізону як свідка дорожньо-транспортної пригоди. Повістки про виклик до прокуратури у нього не було. Уманець звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі. У суді було встановлено, що слідчий військової прокуратури Шалюхин переведений до Сумської військової прокуратури і немає можливості використати його як свідка. Позивач брав участь в афганських подіях.Чи підлягає позов задоволенню?

Читать ответы (1)

Сомнительное решение - осуждение мужа по статье 160, часть 1 УК РФ без доказательств участия в хищении с завода

Мужа осудили по ст. 160, ч. 1 УК РФ на 5,5 лет колонии общего режима. Была попытка хищения с завода. (Муж на этом заводе не работал). В ходе судебного разбирательства завод официального иска не предъявил. Независимая комиссия убытков заводу не обнаружила. Объективно ли судейство и примнима ли к мужу данная статья (кража вверенного имущества), если муж в момент совершения преступления не работал на этом заводе, а независимая комиссия не обнаружила убытков и завод иска не предъявил (только на словах)?

Читать ответы (1)

Результати судового засідання - справа Лукашук проти ББК№1

Допоможіть вирішити ситуацію! Судом було розглянуто справу за Лукашук до ББК№1 про поновлення її на роботі , стягнення заборгованості по заробітній платі та грошових коштів за вимушений прогул по день встановлення судом рішення. Суд задовольнив вимоги позивачки у повному обсязі , але не допустив негайного виконання рішення. Позивачка подала заяву про ухвалу додаткового рішення. Суд постановив ухвалу, якою відмовив в ухваленні додаткового рішення. Чи підлягає клопотання позивачки задоволенню? Чи можна оскаржити в апеляційному порядку таку ухвалу окремо від рішень суду?

Читать ответы (1)

Кредиторам спадкодавця гарантовано право пред\'явити вимоги до спадкоємців протягом шести місяців з моменту відкриття спадщини

2. Кредиторові спадкодавця належить протягом шести місяців від дня, коли він дізнався або міг дізнатися про відкриття спадщини, пред'явити свої вимоги до спадкоємців, які прийняли спадщину, незалежно від настання строку вимоги. Отщет полугода идёт с момента подачи документов на наследства или переоформления имущества?

Читать ответы (1)

Правомірність відмови директора у задоволенні вимог про надання невикористаних відпусток і пропозиція грошової

Шилов подав заяву про надання невикористаних про¬тягом трьох років роботи відпусток та наступному звіль¬ненні. Директор відмовив у задоволенні вимог про надан¬ня невикористаних відпусток, запропонувавши замінити їх грошовою компенсацією. Свою відмову він мотивував тим, що підприємству важко протягом такого тривалого часу здійснювати заміну Шилову. Чи правомірна відмова директора? Який порядок надання відпусток?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59