Елена редько
14.12.2017, 16:30
Как оспорить запись в трудовой после увольнения за прогулы без предупреждения и письменного оповещения
Читать ответы (3)
Могут ли уволить за то что рабочее время начинается с 8 утра а начальник сказал идти на работу с 7-30.до этого было одно предупреждение в письменной форме.
Такое увольнение будет незаконным
Спросить