Да действительно, просрочки были, одно в связи с болезнью сотрудника, но ответы все таки были даны.
Прокурор вынес представление об устранении нарушений законодательства о порядке рассмотрения обращений граждан. Да действительно, просрочки были, одно в связи с болезнью сотрудника, но ответы все таки были даны. Сотрудниками даны письменные объяснения, проведена беседа. Наше руководство не хочет привлекать к дисциплинарной ответственности. Как правильно написать ответ на представление прокурора? (обосновать почему не применена дисциплинарная ответственность). Заранее благодарен!
Уважаемый Ильнур,
Я бы рекомендовал Вашему руководству издать приказ/ распоряжение в связи с представлением прокурора. в котором признать допущенные нарушения и расписать меры, которые бы исключали подобные нарушения впредь. Если нет оснований для применения дисциплинарного взыскания к конкретным работникам, можно ограничиться формулировками, типа "строго указать". что не является по Трудовому кодексу видом дисциплинарного взыскания.
Василий
Спросить