Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я подал заявление об уходе по собственному желанию с указанием даты (с 1.10.2003)

30.09.2003, 14:50
• г. Миллерово

Если я подал заявление об уходе по собственному желанию с указанием даты (с 1.10.2003), то обязан ли я отрабатывать на этом предприятии еще 2 недели?

Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Андрей Анатольев!

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный Вами, только в случаях, когда Ваше заявление об увольнении обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, трудового договора,а также по соглашению между Вами и работодателем. Как видите, перечень случаев невозможности продолжения работы не является исчерпывающим. Если у Вас имеются подобные обстоятельства и Вы их указали в заявлении работодатель обязан уволить Вас в срок, который вы указали. В противном случае Вас уволят через две недели.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Миллерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги