Рассчет срока лишения свободы при замене исправработ на работу в ЖКХ - анализ табеля рабочего времени и ставки занятости
Как рассчитать срок лишения свободы при замене исправработ, если из 1 года и 6 месяцев исправ работ, назначенных по приговору суда, осужденный отработал в 1 месяце: как указано в табели рабочего времени 14 дней (по 2 часа, 4 часа в день)=43 часа, и при этом был принят на работу на 0,5 ставки рабочим в ЖКХ?
Здравствуйте. Срок лишения свободы исчисляется в данном случае из 1 года и 6 месяцев исправ. работ. В соответствии со ст. 42 УИК РФ:
1. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.
Поэтому указанное в вопросе время не засчитывается в срок отбывания исправ. работ. Расчет срока лишения свободы будет произведен исходя из всего назначенного срока наказания. С учетом ст.50 УК РФ (3 дня исправ. работ за 1 день лишения свободы) суд должен назначит наказание в виде лишения свободы сроком на 6 месяцев.
Бог Вам в помощь.
Спросить
Имеет ли значение при расчете, что в табели рабочего времени указано различное количество часов, т.е. за основу берется 8-часовой день или количество отработанных часов не имеет значение? Имеет ли значение, что осужденный был принят на работу на 0,5 ставки (возможно отсюда отработано по 4 часа в день по табелю), правомерно ли это?
Спросить
Здравствуйте. Количество отработанных часов имеет значение. При работе на 0,5 ставки ему должна была УИИ предложить другую работу, и он не имел права отказаться.
Бог Вам в помощь.
Спросить
Такая ситуация, подскажите пожалуйста, мне заменили неотбытую часть наказания, 5 месяцев 10 дней лиш. свободы на 1 год 6 мес. Исправ, работ, с учётом нахождения под стражей к отбытию 1 год, 5 месяцев, 16 дней, у меня будет замена наказания но заменят на 5 месяцев 25 дней, судья ошибся при замене лишения свободы, мне должны были изначально назначить исправ. Работы на срок 1 год 4 месяца, и мне увеличат срок по приговору на 15 дней, посоветуйте что можно сделать, спасибо огромное.
которые он должен был отрабатывать не на своем предприятии по месту работы, а в другой организации (при этом суду не сообщил, что он имеет постоянное место работы, т.е. скрыл). Так вот, уже в 2012 году работники УИН направили в суд представление о том, чтобы этому нашему работнику заменили исправ. Работы на лишение свободы, так как осужденный уклоняется от исполнения приговора. Суд представление УИН удовлетворил, и в результате вынес постановление о замене осужденному исправ. Работ на 14 дней лишения свободы в колонии поселения. В зале же суда наш работник и был взят под стражу и провел в СИЗО назначенный ему срок (14 дней). И вот вопрос: имеет ли в этом случае работодатель уволить своего работника по основаниям п.4 ст. 83 Трудового кодекса РФ? Ведь тут не приговор, а постановление суда о замене неотбытого срока исправ. Работ лишением свободы. Время когда работник находился в СИЗО в соответствии с этим постановлением, приходилось на его время работы.
Вынесен приговор замена исправработ на лишение свободы. Можно ли в апелляционном порядке приговор отменить, смягчить наказание, назначить вновь исправработы. При этом нашел официальную работу. Каковы шансы смягчить приговор, который еще не вступил в силу.
Как в табеле рабочего времени сократить предпраздничный день на один час если сотрудник принят на 0,25 ставки (2 рабочих часа). Ему нужно в табеле ставить 1 час? Или не сокращать вообще его в табеле?
По ст.157 УК РФ уголовной инспекцией в отношении осужденного на исправительные работы заявлено в суд о замене исправ. Работ на лишение свободы. Возможно ли осужденному в судебном заседании подать ходатайство о рассмотрении вопроса о дальнейшем прохождении исправ. Работ с переводом на неполный рабочий день? И если судом будет отклонено такое ходатайство, возможно ли в этом же заседании подать осужденным ходатайство о рассмотрении вопроса о назначении принудительных работ в исправительном центре нежели лишение свободы?
Осуждён по ст. 264.1 УК РФ 200 часам исправ. Работ и лишение прав на 2 года. Сейчас обязуют сдать загран паспорт. Исправ работы уже отработал.
По приговору суда должен был освободиться 16 Марта 2022 года, однако до этого лишение свободы мне заменили на принуд работы, из колонии прибыл в уфиц через 30 дней, в соответствии со ст 53.1 ук рф срок отбывания наказания исчисляется с момента прибытия в исправ центр, но это для тех осуждённых кому за преступление было назначено наказание для принуд работ, но это не относится к тем осуждённым кому заменили неотбытую часть наказания более мягким видом наказания в виде принуд работ, однако в исправ центре освободили исходя из сроков от прибытия в исправ центр, то есть позже на 30 дней, что противоречит приговору, я получается пересидел 30 дней.
Как оплачивать часы работы внешнему совместителю. У сотрудника по основной деятельности по табелю 105 рабочих часов, и выполнял он работу по совместительству в этой же должности. Согласно нормам рабочего времени в данном периоде при 36 часовой работе положено 150,2 часа.
При отбытии лишения свободы был освобожден ст.80 с заменой оставшейся части срока наказания исправительными работами на 1 год 10 месяцев, общий срок 3 года 8 месяцев. Наступает ли в этом случае право на удо от отбытия исправ. Работ? Если да то сколько исправ. Работ нужно отбыть? Спасибо.
Мне суд дал 5 месяцев исправ. Работ за алименты, мой инспектор направил меня на работу, я по некоторым обстоятельствам не успел туда устроится и инспектор передал мое дело в суд, после чего пришла из суда повестка по делу о замене исправ. Работ на лишение свободы. Скажите могу ли я избежать лишение свободы если успею устроится на ту же работу куда направлял инспектор до суда, поможет ли мне это на суде как то или уже нет?
