Правомочно ли назначать учителя заместителем директора по срочному трудовому договору?

Может ли учитель начальных классов быть назначен заместителем директора по учебной работе 5-11 классов?

Можно ли заключить с преподавателем школы срочный трудовой договор на учебный год на основное место работы? Если да то на каких основаниях?

Могут ли меня назначить завучем школы без моего на то согласия. По принципу" а больше некого". Есть В.О. стаж, опыт, но нет желания заниматься административной работой. Я работаю, учу детей.

Может ли заместитель по АХЧ работать по совместительству учителем?

Как прописать в уже заключенном трудовом договоре су чителем его перевод на должность заместителя директора по УВР?

Работала учителем на бессрочном договоре, директор предложила работу заместителем по НМР, проработав два месяца в этой должности она заключает со мной срочный договор ссылаясь на то, что я принимаюсь на новую должность.

Работаю в государственном образовательном учреждении. Сейчас в школу назначен новый директор, которая имеет намерение принудить работников ОУ к заключению срочного трудового договора (она называет контрактом) сроком на один год. Правомочно ли заключение срочных трудовых договоров с работниками образования? Может ли директор уволить работника, не подписавшего договор?

В школе работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе. В октябре за один день был уволен директор школы. На следующий день на меня возложили исполнение обязанностей директора школы, при этом ни в каком документе я не расписалась, у меня на руках только письменное распоряжение главы администрации района. 10 апреля 2012 года исполнилось ровно шесть месяцев исполнения обязанностей директора школы по вакантной должности. За все это время я не получила никакой доплаты или надбавки за работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей. Я получала заработную плату только как заместитель директора по УВР. О моем назначении на должность администрация района и начальник отдела образования предпочитают умалчивать. Я знаю, что в отношении меня нарушен ТК РФ по многим пунктам. Ответьте, пожалуйста, можно ли возложить исполнение обязанностей по вакантной должности руководителя? Как долго можно исполнять обязанности? Как правильно должно быть оформлено возложение исполнения обязанностей директора школы? Каким образом должно оплачиваться исполнение обязанностей? Могу ли я автоматически по истечении шести месяцев занять должность руководителя или нет? Каким образом я могу потребовать совершить в отношении меня правомочные действия? Или в моей ситуации добиться справедливости я могу только через суд?