Правомочно ли назначать учителя заместителем директора по срочному трудовому договору?

• г. Ханты-Мансийск

Правомочно ли назначать учителя заместителем директора по срочному трудовому договору?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если учитель согласен и подписал доп.соглашение к тр.договору,то правомерно.

Спросить

Учитель , работая по основному месту с бессрочным договором может оформить второй (уже срочный трудовой договор по соглашению сторон Согласно ч.2 Ст.59 ТК РФ) по должности заместителя директора по совместительству. Трансформация из бессрочного договора в срочный не предусмотрена законом.

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Ольга
09.06.2017, 09:42

Возможность заключения срочного трудового договора с преподавателем школы на основное место работы на учебный год

Можно ли заключить с преподавателем школы срочный трудовой договор на учебный год на основное место работы? Если да то на каких основаниях?
Читать ответы (3)
Наталья Иванова
12.10.2016, 22:30

Назначение меня завучем школы без моего согласия - вопрос желания и квалификации

Могут ли меня назначить завучем школы без моего на то согласия. По принципу" а больше некого". Есть В.О. стаж, опыт, но нет желания заниматься административной работой. Я работаю, учу детей.
Читать ответы (4)
Наталья Васильевна
14.07.2014, 21:13

Изменение должности - от учителя к заместителю по НМР

Работала учителем на бессрочном договоре, директор предложила работу заместителем по НМР, проработав два месяца в этой должности она заключает со мной срочный договор ссылаясь на то, что я принимаюсь на новую должность.
Читать ответы (2)
О.В.
24.08.2010, 14:46

Новый директор школы намеревается принудить работников к заключению срочных трудовых договоров

Работаю в государственном образовательном учреждении. Сейчас в школу назначен новый директор, которая имеет намерение принудить работников ОУ к заключению срочного трудового договора (она называет контрактом) сроком на один год. Правомочно ли заключение срочных трудовых договоров с работниками образования? Может ли директор уволить работника, не подписавшего договор?
Читать ответы (3)
Ольга
11.04.2012, 19:46

Исполняющий обязанности по вакантной должности директора школы

В школе работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе. В октябре за один день был уволен директор школы. На следующий день на меня возложили исполнение обязанностей директора школы, при этом ни в каком документе я не расписалась, у меня на руках только письменное распоряжение главы администрации района. 10 апреля 2012 года исполнилось ровно шесть месяцев исполнения обязанностей директора школы по вакантной должности. За все это время я не получила никакой доплаты или надбавки за работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей. Я получала заработную плату только как заместитель директора по УВР. О моем назначении на должность администрация района и начальник отдела образования предпочитают умалчивать. Я знаю, что в отношении меня нарушен ТК РФ по многим пунктам. Ответьте, пожалуйста, можно ли возложить исполнение обязанностей по вакантной должности руководителя? Как долго можно исполнять обязанности? Как правильно должно быть оформлено возложение исполнения обязанностей директора школы? Каким образом должно оплачиваться исполнение обязанностей? Могу ли я автоматически по истечении шести месяцев занять должность руководителя или нет? Каким образом я могу потребовать совершить в отношении меня правомочные действия? Или в моей ситуации добиться справедливости я могу только через суд?
Читать ответы (2)