Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня уволили с работы по причине прогулов во время болезни - что делать в такой ситуации?

30.09.2003, 22:44
• г. Архангельск

Меня уволили с работы за прогулы с 20 августв по 28 августа. В этот период я находился на больничном, о чем записано в листке нетрудоспособности. Работодатель мотивирует это тем, что в период болезни я находился за пределами РФ. Подскажите имел ли право работодатель меня уволить? Можно ли во время амбулаторного лечения покидать РФ?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если Вам закрыли больничный и при этом не сделали в нем никаких записей о нарушении режима, то вашего работодателя не должно волновать, где вы находились. Если он хочет доказать фиктивность больничного листа - пусть обращается в суд.

В соответствии с ТК РФ увольнение в период нетрудоспособности недопустимо по любым основаниям по инициативе администрации.

Кроме того, увольнение за прогул требует довольно четкого документального оформления. В Вашем случае можно требовать восстановления на работе. Проблем не возникнет.

Если требуются более подробные разъяснения, составление алгоритма Ваших действий или написание по данному вопросу документов (письма, исковое заявление и т.д.) можете обращаться. Возможна on-line консультация.

Спросить

Уважаемый Евгений!

Для увольнения у Вашего работодателя оснований в данном случае не было, поэтому Вам необходимо обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе и выплате компенсации за вынужденные прогулы, необходимо поторопиться так как по таким спорам срок для обращения в суд устанавливается в один месяц с момента получения трудовой книжки или приказа об увольнении.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги