Может ли работодатель уволить бортпроводника авиакомпании, освобожденного от ответственности?
Имеет ли работодатель право уволить сотрудника (бортпроводник авиакомпании) если тот по примирению сторон был освобожден от ответственности, т.е. судимость отсутствует?
Вы всё кругом да около крутитесь.
...
Для ответа на ваш вопрос следует знать по какой статье УК РФ возбуждалось уголовное дело.
Спросить
Факт уголовновного преследования присутствует,дело было прекращено по нереабилитирующим основаниям,однако законных оснований увольнения нет,так как у бортпроводника нет ограничений занятия трудовой деятельности из-за судимости либо привлечения к уг.ответственности
Спросить
Нет основании по увольнению, если есть примирение сторон. Однако мы не имеем право утверждать, что вас не уволят. Это решает работодатель. Если у вас положительные отношение с ним, вас не уволят.
Спросить
Могут ли уволить бортпроводника авиакомпании если привлекался по ч 1 ст 158 УПК РФ и дело прекращено по примирению сторон?
Работаю боптпроводником в авиакомпании, был осуждён по статья 158 часть 1 с назначением штрафа, могут ли уволить по данному основанию?
Если меня спишут по состоянию здоровья как бортпроводника, меня уволят с работы или предложат работу на земле, положена мне компенсация.
Если был суд по статье 158 с примирение сторон это как то повлияет на службу безопасности при устройстве на работу? Можете ли ответить в письменном виде?
Имеет ли работодатель право уволить сотрудника если тот по примирению сторон был освобожден от ответственности, т.е. судимость отсутствует?
Работаю бортпроводником, в данный момент списан по здоровью. При признание меня не годным к летной работе мне предложат работу на земле с заработной платой в 3 раза ниже моей текущей. Подскажите, как действовать при отказе от наземной работы? Т.к. это не является увольнением по собственному желанию. И положены ли какие-то компенсации работнику при увольнении по состоянию здоровья.
Спасибо.
