Возможные действия работодателя - обязательное получение новой карточки сбербанка и изменение места перечисления зарплаты

Мне по ошибке перевели на карточку детское пособие в двойном размере 2 раза! Спустя 4 мес после этого, мне не пришло пособие. Позвонив в бухгалтерию, сказали что могу ничего не ждать 2 мес, так как до этого по ошибке мне перечислили на карточку пособие в двойном размере. Имеют ли они право без предупреждения и без моего согласия так поступать?

Работник принёс работодателю заявление о переводе зарплаты на другую карту другого банка. Ее приняли и месяц переводили на неё. В этом месяце ошибочно перевели на старую карту сбербанка. Каковы последствия для работодателя в этом случае?

Работаем в детском саду. Нам перечисляют зарплату на карту Сбербанка, теперь централизовано через управление образования заставляют нас перейти на обслуживание ВТБ. Наш коллектив против перехода в новый банк. Но руководство мотивирует тем, что переход осуществляет управление образования централизовано. И уже выпущены новые карты, но мы согласия не давали и паспортные данные не предоставляли. Все сделали за нашей спиной. Имеем ли право отказаться от перехода в новый банк. Если да, то как мы можем правильно оформить отказ от ВТБ.

Меня приняли на новую работу. Запросили реквизиты счёта, на которые планирую перечислять заработную плату. У меня проблемы с банками, постепенно выплачиваю долг по решению суда. Скоро очередной исполнительный лист придёт к судебным приставам. Приставы, не разбираясь арестовывают счет моей зар. платной карты. Даже если исполнительный лист находится по адресу места работы. Самое интересное, что в банке происходит не арест счёта (что подразумевает возможность класть деньги на счёт, но не снимать их), а сумма долга по исполнительному листу выставляется в сумме со знаком минус и если на карту поступает хоть рубль, он уходит в нужном приставам направлении. Чтобы вернуть эти деньги, нужно доказывать, что данная карта является зар. платной, приносить справки из сбербанка и с места работы. Всё это очень долго... А заработная плата нужна не когда-нибудь потом может быть, а сразу. Нужно кормить несовершеннолетнего ребёнка (воспитываю ребёнка одна и никакой финансовой помощи со стороны не имею, являюсь одинокой матерью), должны быть деньги на лекарства. Так вот, я предоставили работодателю реквизиты карты другого человека, притом, доверенность, оформленная у нотариуса на пользование его счётом у меня имеется. В бухгалтерии мне отказали в перечислении денег на предоставленный счёт. Вопрос: имею ли я перечислять из бухгалтерии работодателя свою заработную плату куда я желаю? Имею ли я право получать свою заработную плату наличными деньгами? Может ли работодатель принудить меня получать деньги через банк, который меня не устраивает? С меня требуют объяснительную на имя директора. Я хочу отстоять своё право перечислять деньги туда, где мне удобно. Если я имею на это право, подскажите пожалуйста статьи Закона, на которые я могу опереться, отстаивая свои права.

Я - бюджетник. Получаю зарплату на сберкнижку Сбербанка. Когда несколько лет назад наш коллектив заставляли переходить на карточки Сбербанка для получения зарплаты, я, зная своё право выбора, отказалась; и мне все эти годы зарплату перечисляли на сберкнижку. Меня это очень устраивает. Но сейчас наш коллектив для получения зарплаты переводят на карту "Мир".Меня тоже заставляют. Но я хочу по-прежнему получать зарплату на сберкнижку. Имеют ли право мне в этом отказать?

Мне бухгалтерия перечислила аванс на старый счет, хотя есть заявление с новым номером счета, на который уже поступала заработная плата. Что мне делать в таком случае? Снять деньги со старого счета я не могу, он арестован, и по сути их уже там нет. Ведь это ошибка бугалерии? Права я или нет?