Работодатель игнорирует судебное решение о восстановлении беременной на работе, в то время как представитель истца оскорбляет компанию. Ответчик подаёт в суд против представителя истца, возможно нарушая процедуру?
Работодатель год не выполняет решение суда о восстановлении беременной на работе. Представитель истца в отзыве компании написал, что "ФИО аферистка, ни стыда, ни совести, вранье по любому поводу, таких аудиторов надо лишать лицензии пожизненно". Ответчик подала в суд на представителя истца, к иску свои больничные, моральный ущерб и два протокола осмотра информационных ресурс. Имеет ли право ответчик делать протокол осмотра, если сама уже является ответчиком в суде с этим представителем?
Не очень понятно, но участие работника в судебных процессах - никак не ограничивает все иные права работника.
СпроситьДля ответа на вопросы, связанные с судебным делом, надо видеть все его материалы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 433 Поиск Регистрация