Я работаю в школе, кто должен оплачивать курсы переподготовки, я или мой работодатель?
Я работаю в школе, кто должен оплачивать курсы переподготовки, я или мой работодатель?
Я работаю педагогом доп. образования, но по специальности документовед. Сейчас меня направляют на проф. Переподготовку, кто должен оплачивать курсы переподготовки я или работодатель?
Кто должен оплачивать курсы переподготовки воспитателей? Мое образование - учитель русского языка и литературы. Работаю воспитателем в детском саду. Какой документ декларирует то, что я обязана пройти переподготовку?
Есть высшее экономическое образование. Есть многолетний опыт работы системным администратором. Новый работодатель требует образование инженера по информационному обеспечению. Как быть в данном случае? Требуются курсы повышения квалификации? Переподготовка? Кто и как должен оплачивать переподготовку? Работник или работодатель?
Добрый день
вы за свой счет или вас должны уволить через сокращение с выходным пособием
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Здравствуйте! Или получать дополнительное образование согласно требованиям работодателя к должности, либо искать другую работу.
Оплату переподготовки может оплатить и работодатель, если заинтересован в работнике.
СпроситьРаботаю воспитателем в детском саду. Имею образование высшее "биолог", "преподаватель". Работодатель требует пройти курсы переподготовки воспитателей, Кто должен это оплачивать?
Если ДОУ заинтересовано в Вас как в преподавателе, то оно и оплатит данные курсы. В противном случае работа нужна в первую очередь Вам - могут уволить-формально не подходите под профстандарт.
СпроситьУ меня вопрос по поводу переподготовки. В саду работаю 16 лет. Образование-учитель начальных классов. Должна ли я идти на курсы переподготовки, и кто должен платить за них я или мой работодатель?
Здравствуйте!
Согласно статье 196 Трудового кодекса, решение о повышении вашей квалификации принимает работодатель.
При этом платить вы не должны за них.
К тому же работодатель в соответствии со статьёй 187 должен будет начислять вам зар.плату во время того, как вы учитесь.
СпроситьНеобходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1 ст. 196 ТК РФ). При этом условия и порядок повышения квалификации должны быть установлены коллективным договором или соглашением, трудовым договором (ч. 2 ст. 196 ТК РФ).Согласно статье 197 Трудового кодекса РФ право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем. Соответственно в указанном доп. соглашении и определяется распределение расходов на оплату в том числе курсов по повышению квалификации. так как в курсах заинтересован работодатель, то, соответственно, он и должен их оплачивать.
Спросить
Здравствуйте, Анна
Курсы переподготовки, если это требуется для работы, должен оплачивать Ваш работодатель. Возможно Вам придется отрабатывать за это
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Работаю учителем в школе. Я обязана каждые три года повышать квалификацию. Обучение проходит дистанционно, онлайн. Курсы повышения квалификации платные. Кто должен оплатить курсы-я (учитель) или работодатель (директор школы)?
Ризида, если речь об обучении на курсах, а не о независимой оценке квалификации, то к большому сожалению, работодатель не обязан оплачивать такое обучение, даже если оно является обязательным.
Работодателем по закону оплачивается только оценка квалификации.
Вот как гласит закон:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.
СпроситьДобрый день. Работодатель обязан направлять педагога на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже, чем один раз в три года.
- Данное обучение оплачивает РАБОТОДАТЕЛЬ.
- Выбирает программу обучения также работодатель.
- Педагог должен написать заявление на получение дополнительного профессионального образования.
- Педагог имеет право на бесплатное повышение квалификации минимум один раз в три года (при условии, что самостоятельно не проходил повышение квалификации или переподготовку).
СпроситьРаботаю воспитателем, поступила на переподготовку в институте повышения квалификации и переподготовки, т.к. имею диплом с/спец. Экономическое. Должен ли мне оплачивать обучение работодатель?
