Может ли сотрудник (официально трудоустроен) отказаться от банковской карты для зачисления зарплаты и просить выдачи денежных средств наличными? Бухгалтерия отказывает в выдаче зарплаты "на руки".
О праве зачислять зарплату на счета в банке упоминает в ч. 4 ст. 24 Закона об оплате труда. Однако там же имеется важная оговорка - с личного согласия самого наемного лица. То есть работник должен самостоятельно решать, как ему получать зарплату: наличными или на карточку.
Спросить
В статье 136 Трудового кодекса РФ сказано, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Т.е. это право работника выбирать как получать заработную плату, в кассе или на счет в банке. Отказать в этом работодатель не имеет права.
Спросить
