Меня уволили 20 октября, а эти 5 дней записали как компенсацию за неиспользованный отпуск
₽ VIP
20 августа был издан приказ о сокращении моей должности с 20 октября. В этот же день меня предупредили о сокращении и предложили другую должность, от которой я отказалась и подписала 20 августа. С 13 сентября я находясь в очередном отпуске по 15 октября, сделала плановую операцию, т. е была на больничном 10 дней. Придя на работу я представила больничный, написала заявление о продлении отпуска на 10 календарных дней и увольнение по сокращениию штатов после окончания отпуска соответственно 25 октября. Мне отказали, ссылаясь на то, что присокращении штатов отпуск на время больничного не прдляется. Меня уволили 20 октября, а эти 5 дней записали как компенсацию за неиспользованный отпуск
Прав ли кадровик?
Уважаемая Елена!
Ваш случай урегулирован статьей 124 Трудового кодекса РФ "Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска", которая гласит: "Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника", т.е., если в коллективном договоре Вашей организации не предусмотрено иное, то Ваш кадровик прав, поскольку он руководствовался "определяемый работодателем с учетом пожеланий работника".
Спросить