Как предложить руководству увольнение с надлежащим возмещением и защитой прав

Вынуждают увольняться и не выплачивают зарплату - как составить правильное соглашение и получить деньги вовремя?

Вынуждают увольиться. Я тоже хочу уйти. Вынуждают увольиться. Я тоже хочу уйти. Но вопрос в выдаче серой зп. ДАвать сразу не хотят, но обещают до НГ. Могу пойти таким путем? Если не расписку, а попытаться договориться по соглашению сторон. Можно ли в этом соглашении прописать, что я увольняюсь 29 окт., а работодатель обязан выплатить мне, например, в такие-то сроки (указать числа) такую-то сумму (с разбивкой по суммам) - до 30 декабря. И если да, то какие бумаги должны я/работодатель подписывать, при выдаче указанных сумм (чтобы было документальное подтверждение, что они выданы либо нет)? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы по увольнению при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 17.01.2016 г. ребенку исполняется 3 года. Хочу уволиться по соглашению сторон. Скажите с какого числа правильно уволиться? Работодатель просит меня заранее написать заявление 24.12.2015, но какую дату писать в заявлении.. Прошу уволить меня с... какого числа? И если меня увольняют по соглашению сторон нужно ли мне писать заявление об увольнении или работодатель сам должен составить соглашение о расторжении трудового договора? Или нужно и заявление и соглашение? А также должна ли я подписать приказ об увольнении в день увольнения? Работаю у ИП. Спасибо.

Читать ответы (1)

«Написание заявления об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет и рекомендации по отработке срока в компании»

Я хочу написать заявление об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет. Как правильно написать и обязана ли я отрабатывать 2 недели? Если да, то какую дату мне нужно указать в заявлении? 23 декабря? 23 декабря - последний рабочий день? Или я могу уволиться раньше? До этого дня я устно предупреждала начальника о желании уволиться, так как мне предложили другое место работы в моем городе и мне сказали, что пока не найдут работника, то меня так просто не отпустят. Что делать если мое заявление просто не примут и не подпишут? Или оставят его лежать еще какое-то время? Работать вместо меня некому... Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли после увольнения на основании приказа о выплате премии доказать свое право на получение премии?).

Не могли бы Вы объяснить как правильно уволиться, чтобы администрация компании не имела возможности отказаться от обещания выплатить компенсацию. Со стороны администрации поступило предложение написать заявление об увольнении, при этом была обещана компенсация - три оклада. Ссылаясь на отстутствие денег, руководство обещает перечислить деньги не сразу, а частями. Как правильно уволиться (по собственному желанию, по соглашению сторон), как гарантированно получить компенсацию (предложен вариант - премия три оклада, но премию обещают выплатить не сразу. Можно ли после увольнения на основании приказа о выплате премии доказать свое право на получение премии?). Заранее благодарен, Александр Корнев.

Читать ответы (1)

Если я пойду на соглашение сторон, смогу ли я указать в заявлении, что увольняюсь по уходу за ребенком?

Банк собирается меня уволить, применив не систему сокращения штатов, а по соглашению сторон, обещая выплатить компенсацию. Могу я не подписывать данное соглашение, и должна ли вэтом соглашении быть указана сумма компенсации. И еще. Если я пойду на соглашение сторон, смогу ли я указать в заявлении, что увольняюсь по уходу за ребенком? При увольнении по уходу за ребенком вплачивается пособие по безработице?

Читать ответы (1)

Как правильно написать заявление об увольнении на испытательном сроке и получить трудовую книжку уже завтра?

Сейчас я на испытательном сроке, хочу завтра уволится (меня не устраивает работа). Как мне правильно написать заявление и какое число указать, что бы мне завтра выдали трудовую книжку. Спасибо!

Читать ответы (1)

Как составить заявление на увольнение для оформления ухода за ребенком-инвалидом - по собственному желанию или по согласию сторон?

Воспитываю ребенка-инвалида, нуждающегося в уходе, поэтому вышла на работу на полставки. Мне "создали условия для увольнения"-зп 4-5 тыс. рублей работать никто не будет) поэтому хочу уволиться и оформить уход за ребенком-инвалидом. Как лучше длч меня сформулировать заявление на увольнение: по собственному желанию для ухода за ребенком или по согласию сторон? И что делать, если мне не впишут в трудовую, что я увольняюсь именно по уходу? (Читала, что обязаны так написать)

Читать ответы (1)

Ситуация на работе складывается таким образом, что вынуждают уволиться.

Ситуация на работе складывается таким образом, что вынуждают уволиться. Хочу написать заявление не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Я хотела бы в этом заявлении обозначить точную дату увольнения и можно ли (правильно ли) указать в этом заявлении: прошу произвести со мной окончательный рачет по з/пл и компенсацию за неиспользованный отпуск? Просто боюсь услышать очередное обещание, как это часто бывает в нашей конторе при увольнении - мы с вами рассчитаемся завтра, послезавтра, т.к. сегодня в кассе нет денег (з/пл черно-белая).

Читать ответы (1)

Проблемы с работодателем - отказ от выходного пособия и угрозы увольнения - ищу решение

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, вышла досрочно на работу. Работодателя вынуждает писать заявление об увольнении по соглашению сторон без выходного пособия, угрожая что иначе уволят по статье. Сегодня хочу написать заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком (ребенку 1,7) могу ли я не выходить на работу в день написания заявления, если по графику у меня сегодня рабочий день?

Читать ответы (1)

Могу ли я, как директор, отказаться подписать это соглашение и попросить написать заявление об увольнении?

Сотрудник при увольнении не хочет писать заявление (хотя хочет уволиться сам), а хочет, чтобы это увольнение было оформлено по Соглашению сторон. Оказывается для того, чтобы потом, встав на биржу, не работать какое-то время и получать средний заработок. Реально я не хочу, чтобы сотрудник увольнялся, этого увольнения хочет только сам сотрудник. Могу ли я, как директор, отказаться подписать это соглашение и попросить написать заявление об увольнении? Чем грозит фирме подписание с сотрудником такого соглашения? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как предложить руководству увольнение с надлежащим возмещением и защитой прав
₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Вынуждают увольняться и не выплачивают зарплату - как составить правильное соглашение и получить деньги вовремя?

Вопросы по увольнению при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

«Написание заявления об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет и рекомендации по отработке срока в компании»

Можно ли после увольнения на основании приказа о выплате премии доказать свое право на получение премии?).

Если я пойду на соглашение сторон, смогу ли я указать в заявлении, что увольняюсь по уходу за ребенком?

Как правильно написать заявление об увольнении на испытательном сроке и получить трудовую книжку уже завтра?

Как составить заявление на увольнение для оформления ухода за ребенком-инвалидом - по собственному желанию или по согласию сторон?

Ситуация на работе складывается таким образом, что вынуждают уволиться.

Проблемы с работодателем - отказ от выходного пособия и угрозы увольнения - ищу решение

Могу ли я, как директор, отказаться подписать это соглашение и попросить написать заявление об увольнении?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как предложить руководству увольнение с надлежащим возмещением и защитой прав ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Как предложить руководству увольнение с надлежащим возмещением и защитой прав
₽ VIP