Имеет ли право директор школы отстранить от работы при отказе от прививки против гриппа.
Имеет ли право директор школы отстранить от работы при отказе от прививки против гриппа.
ч. 2 ст.5 ФЗ "ОБ ИММУНОПРОФИЛАКТИКЕ ИНФЕКЦИОННЫХ БОЛЕЗНЕЙ" от 17 сентября 1998 года N 157-ФЗ
Отсутствие профилактических прививок влечет:
запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
См. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденный постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825
3. При осуществлении иммунопрофилактики граждане обязаны:
выполнять предписания медицинских работников;
в письменной форме подтверждать отказ от профилактических прививок.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июля 1999 г. N 825
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ РАБОТ,
ВЫПОЛНЕНИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ВЫСОКИМ РИСКОМ ЗАБОЛЕВАНИЯ
ИНФЕКЦИОННЫМИ БОЛЕЗНЯМИ И ТРЕБУЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО
ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК
12. Работы во всех типах и видах образовательных учреждений.
СпроситьДиректор грозится отстранить от работы учителя из-за отказа сделать прививку от гриппа. Мед.противопоказаний для прививки нет.
Добрый день моя супруга работает в отделении милосердия по обслуживанию людей приклонного возраста в должности санитарки. На днях должны делать прививку против гриппа директор дал понять что кто не пройдёт вакцинацию будет о странен. Обязательна ли прививка против гриппа. И имеет ли право отстронить директор от работы.
Доброго времени суток
Прививка от гриппа обязательной не является и работник имеет полное право от неё отказаться, если желает
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Добрый вам день.
Уважаемый Александр, в данном случае, у нас в стране до сих пор не решен вопрос с обязательностью прививок. Поэтому она может и отказаться. Наказания за это нет.
Спросить
Обязательна. Обязательные прививки для медицинских работников проводятся согласно постановлениям правительства и приказа Минздрава. В настоящее время действуют следующие постановления.
Приказ от 21.03.2014 № 125 H об утверждении Национального календаря профилактических прививок, а также календаря вакцинации по эпидемическим показаниям. Согласно этому приказу все медработники должны сделать прививки против инфекционных заболеваний, так как они больше всего подвержены риску заражения.
Приказ о вакцинации медработников, изданный 15.07.1999 №825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок».
Мои коллеги неправы. Медики и педагоги - декретированный контингент. Надо делать. Иначе отстранят от работы.
СпроситьЗдравствуйте.
С одной стороны в федеральном законе "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" сказано, что профилактические прививки проводятся с согласия граждан. Но еще есть "перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок" В этом перечне указана работа "во всех типах и видах образовательных учреждений и медицинских". Так что здесь вопрос спорный.
Спросить
Хорошо я согласен но разве прививка от гриппа входит в перечень обязательных прививок.
СпроситьСогласно Календарю прививок России, прививается все население. Для медицинских работников обязательна иммунизация от следующих инфекционных заболеваний:
врач делает прививку от столбняка и дифтерии с ревакцинацией 1 раз в 10 лет;
от гриппа;
иммунизация от кори;
вакцинация и ревакцинация от гепатита B;
вакцинация от краснухи делается тем, кто не привит, или имеет единичный опыт этой прививки, а также не переболевшим.
Не делать можете, но тогда принесите справку о том, что есть противопоказания к постановке прививок.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
К сожалению, да.
Пункт 2 статьи 5 федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 №157-ФЗ гласит:
2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работа в школе входит в пункт 12 Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. №825:
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
В соответствии с Приказом Минздрава России от 21.03.2014 №125 н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" прививки от гриппа по эпидемиологическим основаниям предусмотрены для следующий категорий граждан:
Дети с 6 месяцев, учащиеся 1 - 11 классов; обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования;
взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям (работники медицинских и образовательных организаций, транспорта, коммунальной сферы); беременные женщины; взрослые старше 60 лет; лица, подлежащие призыву на военную службу;
лица с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями легких, сердечно-сосудистыми заболеваниями, метаболическими нарушениями и ожирением
Таким образом, при отсутствии прививки от гриппа у работника школы работодатель не то что имеет право, а обязан отстранить его от работы.
Исключение составляют ситуации, когда у работника имеется отвод от прививки по медицинским показаниям.
Успехов!
СпроситьИмеет ли право Администрация школы отстранить учителя от работы, который отказался сделать прививку против гриппа? Какие документы это регламентируют?
Уважаемая Ольга !
Действительно такое возможно в указанном Вами случае.
Статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации установлено отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 353-ФЗ)
при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;
по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 353-ФЗ)
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 353-ФЗ)
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ)
СпроситьИмеет ли право директор школы отстранить от работы учителя, не имеющего прививки от гриппа, если у учителя есть медотвод от данной прививки, который отмечен в медицинской книжке?
К сожалению прививка обязательна, иначе могут отстранить
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825)
1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
12. Работы во всех типах и видах образовательных учреждений.
СпроситьЯ работаю учителем в школе. В пятницу на совещании директор сообщил, что мы все ОБЯЗАНЫ сделать прививку от гриппа. В случае нашего отказа, мы будем отстранены от работы. Отвод можно взять только по медицинским показателям! Действительно ли это так и я не могу отказаться от прививки? Имеет ли право директор, в случае моего отказа, отстранить меня от работы? Спасибо.
Вы имеете право отказаться от прививки. Конечно, это осложнит ваши отношения с директором, то у вас такое право есть. Директору тоже сверху спускают требования из ГОРОНО, а туда спускают из области. Но это уже другая история.
Вы спросили - а мы ответили.
Желаю удачи.
Спросить
это вам дали рекомендацию в утвердительной форме, вы должны делать прививки т.к. работаете с детьми и можите являться источником распространения вируса.
Спросить
Конфликт из-за прививки против гриппа - директор школы требует обязательное прививание для работника
Может ли директор школы принудить работника поставить прививку против гриппа, я бухгалтер, с детьми не контактирую. Грозят отстранить от работы.
Нет, не может. На этот вопрос уже много раз отвечали. Вакцинация - дело добровольное.
СпроситьПравомерно ли заставлять работников образования ставить прививки от гриппа? Если я не поставлю прививку меня должны отстранить от работы. Я категорически против прививки, считаю это мое право защищать себя от гриппа или нет, и к учащимся с которыми я работаю это никакого отношения не имеет, учащиеся общаются со многими людьми вне школы, не привитыми от гриппа.
Право заведующего детским садом на отстранение воспитателя и лишение премии - прививка против гриппа
Имеет ли право заведующий детским садом отстранить от работы воспитателя и лишить его стимулирующей премии за отказ делать привику против гриппа?
Нет это не законно Вакцинация в России добровольная обратитесь с жалобой в инспекцию по труду.
Спросить
Работник образовательного учреждения обязан проходить медицинское освидетельствование (ежегодно). Наличие профилактических прививок не входят в обязательный перечень ме. осв. Поэтому требование пройти обязательно со стороны заведующей неправомерно,как не правомерно и применение санкций. Кроме того Прививки делаются только с согласия и при наличии противопоказаний....
Спросить
