Нарушения трудового законодательства в детском саду - работа сторожей и других персональных ставок под вопросом
В детском саду работают два сторожа с нарушением трудового законодательства по 12 ч через день с 17.00 до 07.00. Третья ставка сторожа числится за гражданским мужем директора, которого естесственно никто в садике не видел. Так же числятся кочегары, которых никто не видел, дворник (заставляют убирать сторожей) и другие ставки. Что делать? Идти в прокуратуру?
Дополню ответ коллег!
При таких данных в действиях должностного лица могут усмотреть признаки состава мошенничества.
Обращайтесь с заявлением, только потом уже на попятную не идите, чтобы не обвинили в заведомо ложном доносе.
Можете изложить заявление так, что просите провести проверку о нарушении оплаты Вам, поскольку не оплачивают сверхурочные, допускают нарушения трудового режима, что связано с тем, что приходится обслуживать вакансии тех, кто только числится в штате, однако не работает!
Спросить
Работаю в муниципальном детском саду сторожем. Работает нас трое сторожей, один в июле уходит в отпуск. Подскажите как нам двоим оставшимся сторожам должны оплатить работу в этот период. Заведующий говорит что доплата считается только с размера оклада, а доплата до МРОТ в доплату не входит. Права ли она?
В нашей организации 3 сторожа. Работают по очереди по 12 часов с 20-00 до 8-00 в будни и если воскресенье то кто-то из них еще и днем с 8-00 до 20-00. сколько часов перерыв должен быть между сменами? Например в воскресенье человек отработал днем 12 часов до 20-00, то можно ли его ставить в понедельник в ночную с 20-00?
Можно ли работать в детском саду сторожем с формулировкой осужден по ч 2 ст. 206 УК РСФСР К НАКАЗАНИЮ В ВИДЕ 2 ЛЕТ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ, на основании прим. 2 ст 24 УК РСФСР наказание считать условным с обязательным привлечением к труду. На основании Указа ПВС СССР "Об амнистии" от 18.06.1987 срок сокращен на 7 месяцев 12 дней. Осужден по ч. 2 ст 211 УК РСФСР к наказанию в виде 5 лет лишения свободы, на основании прим. 2 ст. 24 УК РСФСР наказание считать условным с обязательным привлечением к труду с лишением права управлять транспортным средством сроком на 5 лет. освобожден на основании Указа ПВС РФ от 18.06.1992 гусловно-досрочно на неотбытый срок 3 года 4 месяца 1 день.
Детский сад работает 5 дней в неделю по 12 часов. Работают 2 ночных сторожа. Подскажите какой у них должен быть график работы? Спасибо.
В детском саду работает три сторожа. Один уходит в отпуск. Может ли младший воспитатель по внутреннему совместительству его заменять и можно ли оформить сразу два договора на внутреннее совместительство?
Вправе ли сторожа детского сада уволить за нарушение: ушёл с ночной смены на час раньше до прихода кухонных работников, кому он обычно сдавал смену? У кухонных работников свои ключи от детского сада. Собираются в трехдневный срок, пока он на ввходных, уволить по статье за нарушение. Ранее нарушений документально зафиксировано не было. Что предпринять? Или предлагают написать в двухдневный срок по собственному желанию. Уже подобрали другого. Что можно предпринять? Работник - молодой инвалид третей группы с заболеванием позвоночника. Без образования. В центре занятости больше года не могли подобрать работу или обучить. Уволят молодого инвплида 28-ми лет по не хорошей статье, - никогда не найдёт работу. Имеет малолетнего ребёнка.
