Будут ли проводить повторную процедуру сокращения после окончания отпуска по уходу за ребенком?
В 2014 году мне выдали уведомление о сокращении, но перед сокращением я ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. По исполнению возраста ребенка 1,5 года я вышел на работу на условиях неполного рабочего дня на свою должность, хотя ее в штатном расписании уже не существует. В ноябре этого года ребенку исполнится 3 года.
Вопрос: меня сразу уволят или повторно будут проводить процедуру сокращения.
повторно будут проводить процедуру сокращения--ст.178, 179, 180ткрф.Пока ребенку не исполниться 3 года не имели право сократить вашу должность--ст.261ткрф.
СпроситьЯ в 2014 году получил уведомление о сокращении моей должности и меня, но перед сокращением я ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-лет. В 2015 ГОДУ Я ВЫШЕЛ НА РАБОТУ НА УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ДНЯ. в ноябре 2016 года ребенку исполняется 3 года. Вопрос: меня сразу уволят или будут проводить процедуру сокращения по новой? За ранее спасибо за помощь.
1,03,16 г выдали уведомление о сокращении штата. 31,05,16 г. состоялось сокращение, и из 28 человек после сокращения осталось 3 человека (директор, главбух, старший инспектор отдела кадров). у меня ребенку только в августе исполниться 3 года, но отпуск по уходу за ребенком уже прерван. По какой статье меня могут сократить? (по сокращению штата или только по ликвидации предприятия)
У меня 2 вопроса!
1.На предприятии было сокращение, собирались меня сокращать, но оказалось, что я беременна и процедуру приостановили. Принесли приказ для ознакомления, где было написано, что сокращение приостановлено, до 3-х летнего возраста ребенка.
ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО СОКРАТИТЬ МЕНЯ СРАЗУ ПОСЛЕ ТОГО, КАК РЕБЕНКУ ИСПОЛНИТЬСЯ 3 ГОДА? (когда ребенку будет 3 года и 1 день).
2. После того, как мне принесли уведомление о моем сокращении, дали прочесть приказ от 21.12.2011 г об изменении штатного расписания (убрали мою должность-ведущего экономиста), через некоторое время, я узнаю, что вводят в штатное расписание, приказ от 26.12.2011 г 2 другие должности-бухгалтера и сметчика. ИМЕЛИ ЛИ ОНИ НА ЭТО ПРАВО?
Руководство вручило мне уведомление о сокращении моей должности и отправило меня в отпуск. По истечении отпуска руководство передумало проводить сокращение. Но я не хочу дальше продолжать работу в этой организации, и хочу уволиться по сокращению. Вопрос такой - может ли руководство, согласно ТК, отменить сокращение?
Я госслужащий имею ребенка 2 года и 2 месяца выдали уведомление о сокращении моей должности 13 ноября, само сокращение с 01.02.2013 года. Нашла новую работу надо выходить 09 января 2014 года. Как лучше написать заявление по сокращению за две недели до выхода на новую работу или по собственому желанию ибудет ли мне выплачено четыре денежных содержания? Если работодатель меня по закону с ребенком до 3-х лет сократить не может однако уведомление мне вручено и собираются уволить по сокращению штата.
06 марта 2009 года меня сократили на основании приказа ооб изменении в штатном расписании (единицу специалиста сократили. 29 апреля по решению суда восстановили на работе (нарушена процедура сокращения). 07 мая 2009 года снова выдали уведомление на сокращение (на основании того же приказа об изменении штатного расписания).08.июля 2009 сократили.
Вопросы: 1. что значит «восстановить на работе» (изменение в штатном должно быть?)
2. смысл восстановления-чтобы повторить процедуду сокращения?
26.08.2009-снова суд на восстановление, благодарю.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 04.09.15 года, 01.11.14 нам будут вручены уведомления о сокращении численности. Моя должность попадает под сокращение. Нужно ли мне подписывать это уведомление или ждать окончание отпуска?
Здравствуйте! На работе обещают сокращение численности работников. Я отец, находящийся в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего дня. Могут ли меня сократить?
Ребенку 1,3
Моя фирма является филиалом иностранной компании. У меня контракт до конца проекта. В данный момент у нас идет сокращение штатов. Могу ли я во время сокращения потребовать следущие докуметы: приказ сокращении, приказ о новом штатном расписании, новое и старое штатное расписание и сравнительную сетку сокращения кандидата?