Как поступать с работником, работающим по совместительству в организации 2, после реорганизации, при присоединении организации 1 к организации 2?

• г. Уфа

Идет реорганизация путем присоединения одной (1) организации к другой (2). Есть работник, который работает в организации 1 по основному месту работы, а в организации 2 по совместительсту. Как поступать с ним после реорганизации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

переводите работника в организацию 2 по основному месту работы и расторгаете трудовой договор в связи с приемом работника, для которого данная работа будет являться основной.

Спросить

Руководство должно решать этот вопрос, что с ним делать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уфа - онлайн услуги юристов