Какую нам делать запись в трудовых книжках у работников, в связи с этой передачей?

Директор филиала имеет Генеральную доверенность с правом на прием работников.

Запись в трудовой книжке работников филиала Какую запись пишем в трудовую книжку на прием работников филиала-указываем название юрдического лица (находится в Москве) или название филиала (находится в Перми) этого юридического лица? Директор филиала имеет Генеральную доверенность с правом на прием работников. Трудовые книжки находятся в филиале.

Читать ответы (1)

Работникам ликвидируемого филиала предложена работа в этом структурном подразделении.

Разъясните ситуацию. Филиал юридичексого лица прекращает свою деятельность, ликвидируется, на его базе создается структурное подразделение другого филиала того же юридичексого лица. Работникам ликвидируемого филиала предложена работа в этом структурном подразделении. Как это будет оформлено? Это будет перевод, какая запись вносится в трудовую книжку "работник переведен" или "филиал преобразован (или переименован) в другой"? На какую статью ТК нужно делать ссылку? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Перечисление работников, переходящих в Старт - 1 в рамках реорганизации юридического лица Старт в соответствии со ст. 75 ТК РФ.

Юридическое лицо "Старт" реорганизовано путём выделения другого юридического лица "Старт - 1". Работники, переходящие в "Старт - 1" дали согласие продолжить трудовые отношения со "Старт - 1". На основании ст. 75 ТК РФ трудовые договора остаются в силе. Прошу Вас дать дословную формулировку для записи в трудовых книжках работников, переходящих в "Старт - 1". Спасибо.

Читать ответы (2)

Необходимость изменения доверенности для директора филиала в связи с сменой руководителя юридического лица

Ответьте пожалуйста на вопрос: мы филиал юридического лица (головной организации). В юрид. Лице сменился директор. Нужно ли менять доверенность, выданную директору филиала (что директор юр. лица уполном. Его на ведение деят-ти по вопросам, связ. С деят-тью юр. лица и т.д.) в связи со сменой директора, т.к. под настоящей доверенностью стоит подпись уволенного директора.

Читать ответы (1)

Ликвидирован филиал - перевод работников и передача трудовых книжек новому филиалу

Филиал ликвидирован. Структурное подразделение переподчинили другому филиалу. Работники пл их согласию переведены в другой филиал и трудовые книжки по акту переданы начальнику отдела кадров нового филиала. Какую запись сделать ликвидируемому филиалу в книге учета движения трудовых книжек?

Читать ответы (1)

Ведь по гражданскому кодексу нет такого понятия как "переподчинение" или "передача"?

Ответьте пожалуйста на вопрос: Мы гос. учреждение (называемся "УМВ"), относящееся к РАМН (росс. Акад. мед. наук). У нас есть филиал. РАМН издал приказ о "переподчинении филиала УМВ", в котором наш филиал передаётся другому гос. учреждению РАМН, а именно "УКФ". Вопрос: как нам правильно передать наш филиал другому юридическому лицу, т.е. "УКФ": 1) Нам необходимо ликвидировать филиал, а "УКФ" необходимо создать новый филиал, чтобы работники филиала переводом были оформлены на работу? 2) Или есть какой-либо другой выход? Ведь по гражданскому кодексу нет такого понятия как "переподчинение" или "передача"? 3) Может ли быть вообще ликвидирован филиал, это-же не юридическое лицо? 4) Каким образом должно быть передано имущество филиала - сначала "УМВ" передаст "УКФ", а потом "УКФ" передаст филиалу? 5) У филиала после передачи будет новое наименование - кто должен издать приказ о том, что филиал изменил название - "УКФ", чтобы филиал мог на основании какого-либо документа продолжать далее осуществлять работу с другими организациями?

Читать ответы (1)

Лица: у нас в Положении о филиале есть пункт, по которому мы имеем право осуществлять строительную деятельность.

Ответьте пожалуйста: мы филиал юрид. Лица: у нас в Положении о филиале есть пункт, по которому мы имеем право осуществлять строительную деятельность. Может ли нам лицензирующий орган выдать лицензию на этот вид деятельности или лицензия на это должна быть выдана юридическому лицу?

Читать ответы (1)

Может ли государственное казенное учреждение предоставить субсидию филиалу юридического лица из бюджета города

Юридические лица - это тоже самое что и филиалы или нет? вопрос стоит о предоставлении субсидии из бюджета города филиалу юридического лица, само юридическое лицо в другом регионе находится, а его филиал в нашем городе. В положении о предоставлении субсидии города написан круг лиц-субсидия выдаётся либо юридическим лицам либо предпринимателям индивидуальным)) ваше мнение? Может ли государственное казенное учреждение в котором я работаю из бюджета города дать субсидию филиалу юридического лица, при условии что филиал в этом же городе, а само юридическое лицо в архангельской области?

Читать ответы (1)

Будут ли проблемы с Налоговой, если издать новое положение в котом дать право заключать трудовые договора Директору филиала.

Есть юр. лицо создавшее филиал. В положение о филиале право заключать трудовые договора оставлено за ген. директором юр. лица. В то же время выдана доверенность на право заключать трудовые договора. Как теперь поступить имел ли право директор филиала действовать по доверенности от имени юр. лица и заключать трудовые договора, когда это право было у ген. директора. Что можно сделать в данной ситуации. Будут ли проблемы с Налоговой, если издать новое положение в котом дать право заключать трудовые договора Директору филиала. Или перезаключить трудовые договора Ген. директору юр. лица. Ответьте пожалуйста!

Читать ответы (1)

Предусмотрена ли ответственность за данные действия юридического лица?

Ответьте пожалуйста на вопрос: Юридическое лицо поменяло свое название, но продолжает заключать договора со старым названием. Предусмотрена ли ответственность за данные действия юридического лица? Если предусмотрена, то какая? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какую нам делать запись в трудовых книжках у работников, в связи с этой передачей?

Москва - онлайн услуги юристов