Вопрос: Могут ли отказать в предоставлении отпуска ссылаясь на график отпусков?
Отработал 8 месяцев на предприятии. Хотел взять часть отпкуска в к-ве 14 дней.
Ответ руководства: приходите позже. Отдел кадров регистрировать письмо отказался, мотивировоного отказа не поступило. На вопрос о законности (привел ст. 122 ТК) ответили: "Там Вам прописано право, а давать его или нет решает начальство и вообще у вас графика отпусков нет, потому сидите и не вы...". Предприятие государственное, зарплата белая.
Вопрос: Могут ли отказать в предоставлении отпуска ссылаясь на график отпусков?
Уважаемый Антон,
Раз у Вас есть право на отпуск, значит Вы его можете реализовать. Вам его обязаны предоставить, а вот начиная со второго года Вы сможете уходить в отпуск только по графику отпусков. Настаивайте, требуйте, можете написать жалобу в трудовую инспекцию или суд.
Удачи.
Спросить