Работодатель не доплатил зарплату и незаконно удерживает средства за штрафы - Что делать?

Работодатель не доплатил зарплату. У меня есть договор где прописано 250 руб за отработанный час. Есть фотографии некоторые путевые листы. Я подстрахоавался и взял справку у заказчика с печатью где про писано с какого по какое число я на них работал и сколько часов. Эта фирма которая так со мной обошлась сдает технику в аренду. В общем за 2 месяца которые я отработал они не доплатили 46000 руб. Якобы штрафы. Вопрос у меня один. Даже если и есть штрафы там за царапины и за то что уехал домой бросив работу хотя я предупредил за 3 дня что поеду домой и с меня вычли 26000 руб Я никаких документов не подписывал что согласен со штрафами и в договоре нет пункта что штраф за то что покинул работу. Имеет ли право так поступать работодатель?

Работодатель не доплатил зарплату. У меня есть договор где прописано 250 руб за отработанный час. Есть фотографии некоторые путевые листы. Я подстрахоавался и взял справку у заказчика с печатью где про писано с какого по какое число я на них работал и сколько часов. Эта фирма которая так со мной обошлась сдает технику в аренду. В общем за 2 месяца которые я отработал они не доплатили 46000 руб. Якобы штрафы. Вопрос у меня один. Даже если и есть штрафы там за царапины и за то что уехал домой бросив работу хотя я предупредил за 3 дня что поеду домой и с меня вычли 16500 руб Я никаких документов не подписывал что согласен со штрафами и в договоре нет пункта что штраф за то что покинул работу. Имеет ли право так поступать работодатель? И к тому же мне с моей зарплаты вычитали за стекло хотя пока работал мне сказали что страховка оплатила так как экскаваторы застрахованы и с меня ничего не вычтут а как уехал домой вычли полную сумму за стекло и за страховщика который якобы оценивал. Я сообщим что буду писать в прокуратуру а они мне сказали пиши акт о порче технике готов они хотят повесить на меня что я что то испортил а в договоре есть пункт если техника испорчена по вине экскаваторщика то восстановливается за счет экскаваторщика. Что вообще мне делать?

Работодатель не доплатил зарплату. У меня есть договор где прописано 250 руб за отработанный час. Есть фотографии некоторые путевые листы. Я подстрахоавался и взял справку у заказчика с печатью где про писано с какого по какое число я на них работал и сколько часов. Эта фирма которая так со мной обошлась сдает технику в аренду. В общем за 2 месяца которые я отработал они не доплатили 46000 руб. Якобы штрафы. Так что делать со штрафами про которые они мне говорят? Я никаких документов не подписывал согласие на то что бы меня лишили зарплаты. И сняли штрафы с неофициальной зарплаты.

У меня вопрос по поводу работодателя. Я отработал 2 месяц машинистов экскаватора по договору. Сейчас я узнаю с бугалтерии что на меня составили накладные по лишению зарплаты так как я бросил работу и уехал и за царапины на технике. Я не в каких бумагах не расписывался. И высчитывают с не официальной зарплаты а с черной. Есть смысл подавать в прокуратуру? У меня договор на руках все путевые листы сфотографировал.

У меня вопрос по трудовому договору. Я подписал договор с работодателем с июня по ноябрь вахтовым методом. Я отработал без выходных 2 месяца нужно было ехать домой я позвонил менеджеру предупредил что через 3 дня еду домой. Сейчас выясняется что я бросил работу и с моей зарплаты сняли 16500 руб ровно столько сколько стоит одна смена. Это законно или нет? В трудовом договоре нет пункта что если я уехал домой то должен платить за смену со своей зарплаты.

У меня из зарплаты, по исполнительному листу вычитал 50%,по трудовому договору зарплата у меня 8000 руб, каждый месяц по 4000, а сейчас стали по 7500, бухгалер сказал что подняли зарплату, но договара я никакого не подписывал, законо ли они вычитали по 7500.

Опишу подробно возникшие проблемы: при устройстве на работу в охранное предприятие подписал договор, однако в отделе кадров мне сказали, что выдадут договор через месяц испытательного срока. Прошло почти 2 месяца, договор мне так и не выдали. Сначала сказали, что нет на месте нужного человека. Теперь говорят, что нужно вписать в договор официальную зарплату - фиксированное число, хотя у меня почасовая оплата. После того, как о какой-то фиксированной зарплате договориться не удалось, предложили обсудить все это с индивидуальным предпринимателем через 2 недели, потому что, якобы, я работаю на него. Также начислили 2 штрафа, по тысяче рублей каждый, не проинструктировав, как действовать в случаях, за которые оштрафовали. При этом, вычли эту сумму из зарплаты за октябрь, хотя эти случаи произошли в ноябре. В связи с этим, решил подать заявление на расчет, однако беспокоюсь о том, что мне просто не выплатят оставшуюся зарплату. Как мне поступить так, чтобы получить оставшуюся зарплату? Стоит ли оспаривать штрафы, учитывая, что я не подписывал никакие инструкции?

У меня следующий вопрос к вам. Моя жена работает у ЧП кондуктором зарплата начисляется % с билетов, выдается 50% от дневной выручки вечером а остальные 50% суммируются и выдаются в конце недели. Так вот бывает такое что из недельной выручки (т.е. которая накопилась) работодатель вычитает часть суммы как бы штраф за какое либо нарушение (например задержка здачи отчетности на 1-2 дня) и якобы налоги. На первых месяцах работы все было нормально, но теперь бывает так, что вся недельная зарплата уходит на штрафы при фактическом отсутствии нарушений, т.е. за месяц жена фактически заработала 7 тысяч рублей из которых 4 тысячи вычли. Имеет ли право работодатель так поступать, если не имеет права куда мне обратиться по этому поводу? Обязан ли работодатель представлять работнику полную отчетность по его зарплате?