Ольга, дело в том, что Вас попросту обманули. Согласно ст.32 ФЗ "О занятости населения в РФ" гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства указанных лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Понятно, Ольга? Ваш отец должен быть сокращен либо уволен в связи с ликвидацией, вот тогда ему могут предложить в ЦЗ оформить досрочную пенсию. Кроме того, Ваш отец должен иметь право на получение досрочной пенсии, а по решению суда ему отказали, следовательно, основной признак, указанный в п.1 ст.32 закона, отсутствует. К тому же это ПРАВО, а не обязанность органа занятости.
Мне очень жаль, но оснований для обращения в суд не имеется. Возможно, надо установить хорошие отношения с органом занятости и..все возможно.
Спросить
