Алгоритм действий при прощении ущерба сотруднику ООО.

• г. Нижний Новгород

Алгоритм действий при прощении ущерба сотруднику ООО.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Взыскание материального ущерба с работника является правом, а не обязанностью ООО.

Спросить

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

""Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Простыми словами говоря. проводите служебное расследование и в заключении служебного расследования пишите о том, что работодатель считает целесообразным отказаться от права требования возмещения ущерба.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов