Алгоритм действий при прощении ущерба сотруднику ООО.
Алгоритм действий при прощении ущерба сотруднику ООО.
Здравствуйте!
Взыскание материального ущерба с работника является правом, а не обязанностью ООО.
СпроситьДо принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
""Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Простыми словами говоря. проводите служебное расследование и в заключении служебного расследования пишите о том, что работодатель считает целесообразным отказаться от права требования возмещения ущерба.
Спросить