Как рассчитываются доплаты за работу во вредных условиях труда
Как рассчитывалась доплата за работу во вредных и тяжёлых условиях труда в 1980-1985 годах при оплате по сдельным расценкам?
Работаю на литье пластмасс с ноября 2007 года, до последнего времени, производство считалось " вредным". Но недавно на предприятии ознакомились с приказом, по которому с 29 января 2018 года отменяется доплата за вредные условия труда. Правомерна ли отмена? Куда обратиться, если нет? Работа очень нравится, потерять боюсь!
Я стропольщик непосредственно производящий работы на кустовой площадке в бурение скважин на нефть и газ должны ли мне сделать запись в трудовой о так называемых полевых условиях труда? И должны ли быть доплаты за вредные условия труда?
У нас на работе есть вредные условия труда. Есть доплата за вредность. Означает ли это, что дополнительные дни за вредные условия труда должны быть?
Работник находился на больничном 7 дней. Остальные дни он работал во вредных условиях труда. Как производить доплату за работу во вредных условиях труда: за отработанные 13 дней? Или ему за этот месяц не положено, так как он не отработал более половины установленного рабочего времени за месяц? Или пропорционально отработанному времени?
Уважаемые юристы! У меня возник спорт с экономистом нашей пекарни. Зарплата пекарям начисляется по повременно-премиальной системе, при которой без премий оплата по тарифу меньше МРОТ. Пример. Пекарь за январь 2018 г. отработала 192 ч х часовую тарифную ставку 18, 63 рубля=3576,96 руб= оплата по часовому тарифу, доплата за работу в праздники-745,20 руб, доплата за ночные часы-1527,66 руб, персональная доплата 335 руб, доплата за вредные условия труда-143,08 руб, премия 4745 рублей, районный коэффициент 1660,98 рублей итого 12734,18 рублей. А я, как бухгалтер, предлагаю часовую тарифную ставку рассчитывать от МРОТа, т.е. при этом часовая тарифная ставка будет (в феврале, например, МРОТ 9489 рублей /151 час по производственному календарю =) 62,84 рубля в час, а премии, всевозможные доплаты должны быть свыше. Кто из нас прав? Заранее спасибо за помощь, с уважением Марина Панина.
Должен ли сохраниться табель учёта рабочего времени при вредных условиях труда на заводе за период 1980-1984 г. согласно законодательства. Спасибо.
Как рассчитывается очередной отпуск? Средняя заработная плата учитывается за последний год или 3 месяца и как начисляется (формула расчета?)? Спасибо.
