На работе отказали в отпуске и вызвали гипертонический криз - могу ли я подать в суд на директора по персоналу за моральный вред?

Меня руководитель на работе довел до нервного срыва, что пришлось вызывать скорую помощь, поставили (гипертонический криз). Скажите могу я подать в суд?

На работе директор довела меня до нервного срыва, меня увезли с работы на скорой. Это не в первый раз. поставили диагноз гипертонический крис. Могу ли я подать на нее в суд?

Если у меня произошло защемление в позвоночнике во время работы (в следствии открытия тяжелой двери) вызвали скорую, забрали в больницу. В больнице определяют что все нормально, просто болевой синдром, является ли это производственной травмой?

Я живу в частном доме. У моей соседки по дому случился гипертонический криз. Дочь больной вызвала скорую. Больная отказалась ехать в больницу. Через неделю состояние её ухудшилось. Дочь была на работе, а меня попросила посидеть с матерью. Соседка была очень слабая, давление 111/94. Я вызвала скорую по просьбе дочери. Скорая приехала, но врач не осмотрел больную, не измерил давление, подсунул её бумагу, в которой она расписалась об отказе ехать в больницу. Состояние её было такое, что она не понимала, что ей нужна срочная госпитализация. Скорая уехала. Через 3 дня у неё случился инсульт и инфаркт. Через неделю она в больнице впала в кому и умерла. Может ли дочь подать иск в суд и как-то наказать врачей.

В следствии конфликта на работе с начальником маме стало плохо, она потеряла сознание. Вызвали скорую, увезли в больницу. В эпикризе написали Гипертонический криз. Является ли этот случай случаем на производстве?

И какой максимальный срок больничный может продолжаться?

На фоне постоянного стресса, создаваемого заместителем директора по УР и нарушения субординации с ее стороны, у меня развился вчера гипертонический криз, а сегодня на работе упала в обморок, пульс был 40 ударов в минуту. Вызвали скорую, которая увезла меня в поликлинику и мне открыли больничный лист. Может ли расцениваться действие зам. директора по УР, как причинение вреда здоровью сотрудника?

На работе у сотрудника случился гипертонический криз. При обращении в МСЧ компании, отказался от госпитализации. Отпустили домой, но сотрудник так же отказался покидать рабочее место. Какие последствия для работодателя?

Приехали люди к моей маме домой и наговорили про меня всякий ужас. Мама страдает болезнью сердца. После их отъезда вызвали скорую был зафексирован гипертонический криз. Люди-это конкуренты по работе. Решили действовать через семью. Что влечет за такое... какая статья в уголовном кодексе. Хочу подать на них в суд.

На меня было оказано моральное давление со стороны непосредственного руководителя течении рабочего дня, после работы по телефону и на следующее утро. В результате у меня случился гипертонический криз, на работу была вызвана бригада скорой помощи. Сейчас нахожусь на амбулаторном лечении. Вопрос - могу ли я требовать компенсацию за причинение вреда здоровью и моральный ущерб?

У мужа на работе случился инсульт было онемение ноги и руки и свело челюсть потом была температура 37\4.Вызвали скорую отвезли в больницу. Сопровождала его дочь. Дочери сказали чтобы приехала за ним в 8 часов и забрала домой так как в больнице нет мест. Врачи снизили ему давление до 160 а было 240 и отправили домой для вызова терапевта. В этот же день вызвали терапевта он сказал пейте таблетки от давления у вас никакого инсульта нет. Хотя он заговаривался и не очень воспринимал ситуацию в которой он находиля. Очень сильно болела голова. Через 2 часса после посещения врача поднялось давление вызвала скорую они отвезли в другую больницу и там сделали кт и ренген головы и выявили инсульт и это после похождения суток могли бы выявить раньше в первой больнице.