Как поступить, если руководство требует подписать целевой инструктаж после несчастного случая в отеле? Кто несет ответственность за происшедшее?

Мастер выдал наряд-допуск своим подчиненным, где указал себя ответственным руководителем. Ни у мастера, ни у рабочих не было удостоверений для выполнения работ на высоте. Мастер выдал наряд допуск по распоряжению технического директора. Этот наряд-допуск на проведение работ на высоте утвердил специалист по ОТ и главный инженер. Отказать в оформлении наряда допуска, так как нет опыта и обучения не мог, в силу должностной ограниченности. Один из подчиненных выполняя работы на высоте, упал получив тяжелые травмы. Потерпевший должен был держать лестницу для своего коллеги, который работал на высоте. Но вместо того, решил ускорить процесс и полез на лестницу, чтобы помочь коллеге. Следует отметить, что потерпевшему четко было указано место и характер работ, именно держать лестницу и не более. В наряде не было указано ответственного исполнителя, но по устному распоряжению он был определен и он в следственном комитете подтверждает это. Возбуждено уголовное дело. Кто будет виновен? Сейчас виновным признается только мастер, только лишь потому, что он написал наряд-допуск и вписал себя по распоряжению технического директора как ответственного руководителя. Мастера в перечень лиц, которые могут выдавать наряд-допуск в приказе от работодателя нет. Удостоверения на то, что может оформлять наряд допуск в момент происшествия нет.

На предприятии где я работаю в отделе имеются должности инженер, инженер 3-й категории, инженер 2-й кат-и, инженер 1-й кат-и, ведущий инженер. Сложность работ для каждой категории инженера должна быть разная? Простой инженер не может быть наказан снижением премии за не правильное выполнение работ сложность которых относится к компетенции инженера 1-й категории. В должностных инструкциях про сложность работ не написано. Получается нач отдела (пишет наряд на выполнение работ и выдает на руки сотруднику-инженеру) использует простого инженера как инженера 1-й категории, а вед. инженера как простого инженера. Однако деньги люди получают разные. Вопрос. 1. Как простому инженеру отказаться от выполнения работ не соответствующих его категории. 2. Обязательно ли в инструкциях инженеров должна быть прописаны работы относящиеся к данной категории инженера. 3. Куда можно пожаловаться на данное нарушение.

3 года работаю бухгалтером в топливной компании. Год назад в должностную инструкцию внесли дополнение: участие в инвентаризации один раз в месяц. Требуют присуствие бухгалтера при замерах на каждом резервуаре, что физически невозможно (высота 10-15 м, количество 15-20, район Крайнего Севера), к тому же панически боюсь высоты. Медкомиссию проходили на бухгалтера без всяких оговорок про высоту, инструктаж не проходила, ни про какой допуск для работы на высоте даже речи не шло. Подскажите, если я принесу мед. справку, что не могу работать на высоте, могут ли уволить или применить какие-нибудь санкции (уже наказали материально за халатное отношение к инвентаризации, т.к. на все резервуары подняться не смогла, хотя неоднократно говорила руководству, что это невозможно). Что делать? Во всем остальном работа устраивает, очень не хочется терять.

Я работаю рабочим по благоустройству в санатории. Зимой скидываем снег с крыш. Ежегодно проходим обучение, выдают после допуск для работы на высоте. Руководство платит деньги и вместо недельного обучения теории и практике на полигоне мы слушаем двухчасовую лекцию. Во время этой лекции я был на больничном и инструктаж не прослушал. Меня просят зайти к инженеру по технике безопасности и забрать удостоверение (допуск для работы на высоте). Если со мной что то случится на высоте, кто будет отвечать за трагедию? Имею ли я право отказаться забирать удостоверение и на работу на высоте не выходить?

Скажите пожалуйста, что делать если начальник заставляет работать на высоте, без оформления наряда-допуска, без удостоверения о прохождении обучения при работах на высоте. Кто будет виноват если, что то случится?

Работал без договора получил производственную травму есть акт о производственной травме для оплаты больничного листа что нужно подписать задним числом договор или через суд оформить запись в трудовой книжке.

Я работаю рабочим по благоустройству в санатории. Зимой скидываем снег с крыш. Ежегодно проходим обучение, выдают после допуск для работы на высоте. Руководство платит деньги и вместо недельного обучения теории и практике на полигоне мы слушаем двухчасовую лекцию. Вр время этой лекции я был на больничном и инструктаж не прослушал. Меня просят зайти к инженеру п технике безопасности и забрать удостоверение (допуск для работы на высоте). Имею ли я право отказаться забирать удостоверение и на работу на высоте не выходить?

Работал с напарником на лесах (работа на высоте). Инженер по ТБ Увидел что мы сняли защитные каски и отстегнули страховочные ремни. Потребовал написать объяснительную. Отстегнулись мы так как закончили работу и начинали спускаться с лесов. Но буквально за 2 минуты инженер нас сфотографировал. Как грамотно написать объяснительную?

Я работаю в строительном магазине, должность грузчик, при работе я использую ушм (болгарку) нарезаю металопрокат, при этом рабоче место не оборудовано. В трудовом договоре не предусмотрена работа с УШМ, работодатель отказывается выдать наряд задания на работу. Имею ли я право отказаться от выполнения работы Допуска работы с УШМ у меня нет.

Получил производственную травму на работе, руководство приехав в больницу попросило написать что травма была бытовой, я написал отказ от производственной травмы, как мне теперь привлечь руководство к ответу?