Как поступить, если на работе отказываются подписывать акт о производственной травме и как это отразится на больничном листе?

• г. Иркутск

На работе мне отказываются подписывать акт о производственной травме, а завтра мне закрывать больничный лист. Без этого акты мне в больничном листе не проставят код, что это БЛ в связи с производственной травмой. Если я докажу что все же это производственная травма, как мне поступить с больничным листом. Мне нужно будет его переоформлять? И нужно ли сейчас сдавать этот больничный лист где мне без акта поставят код "бытовая травма"?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру

Спросить

---Здравствуйте, жалуйтесь в прокуратуру. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Обращайтесь в прокуратуру с заявлением, о сокрытии факта производственной травмы , но надо будет доказать факт травмы именно на работе. Записи видеокамер, телефонных разговоров с начальством, и пр. всё это вам в помощь.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов

Мария
06.12.2017, 07:16

Сотрудник получил травму на работе, но руководство отказывается оформлять ее как производственную - возможно ли избежать штрафа?

Вопрос такой: сотрудник утром споткнулся на крыльце, заходя на работу, сломал палец на ноге. Обратившись в травмпункт, оформил травму как производственную, сообщил об этом непосредственному руководителю. Тот в свою очередь вышестоящему руководителю, который дал понять:"сидим все ровно". Прошло 33 дня больничного листа сотрудник сдает больничный и тут начинается самое интересное: вышестоящий руководитель и отдел охраны труда не хотят создавать комиссию и оформлять травму как производственную, а настаивают на том, чтобы сотрудник ехал в травмпункт и переоформлял больничный как бытовую травму, потому что на предприятие наложат штраф за сокрытие травмы до 100000 руб, и еще один аргумент-прошли все сроки. Но насколько я понимаю есть возможность избежать штрафа предприятию законным способом: травму оформить по факту, т.е. по наличию больничного листа, ведь не сказано в локальных актах, что сотрудник обязан говорить свои диагнозы руководителям, спасибо, что вообще сказал, что у него больничный. А также оформить акт о непризнании травмы производственной и отдать документы в ФСС, и тогда штрафа можно будет избежать. Правильно ли рассуждаю опираясь на свои знания, а следовательно наш руководитель и отдел охраны труда работать не хотят или же все таки шраф будет наложен на предприятие? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Олег
26.10.2013, 13:06

Как получить акт о производственной травме от работодателя при отсутствии соответствующего документа на месте работы

Получил на работе травму, в больничном листе стоит производственная травма, на работе нет акта о травме. Как получить акт от работодателя?
Читать ответы (1)
Ирина
05.06.2019, 12:32

Как обратиться, если лечащий врач отказывается исправить код нетрудоспособности в листке?

У меня производственная травма, в ФСС и трудовой инспекции сказали что нужно в листке нетрудоспособности код 04 исправить на 02. Лечащий врач сказал, что исправлять в листах нельзя и новый больничный лист не выдают с другим кодом, что делать? Куда обратиться?
Читать ответы (2)