Имеет ли право работодатель отказать работнику во внутреннем совместительству (1,5 ставки)? Работа на скорой помощи.

• г. Самара

Имеет ли право работодатель отказать работнику во внутреннем совместительству (1,5 ставки)? Работа на скорой помощи.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Имеет право отказать

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Екатерина
10.06.2018, 20:26

Можно ли работать на полную ставку в положении без справки на легкий труд и перевода на 1 ставку?

Работаю фельдшером скорой помощи (устроена на 1,5 ставки), работать получается и чуть больше. Сейчас нахожусь в положении, справку и заявление на легкий труд не писала. Могу ли я продолжить работать до выхода в декретный отпуск (при нормальном самочувствие) только на свои 1,5 ставки без подработок или должна буду написать заявление на 1 ставку? И может ли меня начальство заставить написать заявление на перевод с 1,5 ставки на 1 ставку?
Читать ответы (5)
Алексей
22.12.2019, 07:33

Водителю скорой помощи отказали в выезде на подстанцию из-за неисправности машины

Мой знакомый работает на скорой помощи водителем, он пришел на работу, на подстанцию где находится автомобиль, как положено к началу ночной смены к 21 ч. 00 мин., оказалось что машина во время дневной смены сломалась и диспетчер отправляет его на другую подстанцию которая находится в другом городе за 60 км. Он спросил как ему добираться туда и обратно, на что ему ответил диспетчер, что это его трудности. Он отказался туда ехать, так как он не был готов ни денег, ни своего автомобиля у него не было.
Читать ответы (2)
Гость_2873006
25.11.2020, 10:43

Работаю на станции скорой помощи диспетчером и на 0.5 ставки внешним совместителем в COVID-19 отделении.

Работаю на станции скорой помощи диспетчером и на 0.5 ставки внешним совместителем в COVID-19 отделении. Скажите пожалуйста как будут оплачивать социальную выплату по приказу √1762 от 30.11.2020 г.?
Читать ответы (0)
Наталья
20.03.2014, 13:30

Может ли работодатель заставить фельдшера работать сверх ставки без письменного согласия и как должно быть оформлено?

Работаю фельдшером на скорой помощи, написала работодателю отказ от совместительства и от переработки часов сверх нормы в месяц на ставку. Может ли работодатель заставить меня работать сверх ставки без моего письменного согласия на это? Если да,то какие причины для этого нужны и как по закону он должен это оформить? Обязан ли он издать приказ на это, в котором укажет причину и оговорит оплату переработанных часов сверх ставки и ознакомить меня с ним под мою роспись?
Читать ответы (1)
Николай
13.10.2016, 12:00

Можно ли устроиться на работу в санавиацию без медицинского стажа при основной несвязанной с медициной деятельности?

У меня основное место работы не связано с медициной (но на должности фельдшера), по внешнему совместительству я работаю на станции скорой помощи уже в течении пяти лет. Сейчас хотел поменять работу по совмещению уйти в сан авиацию при детской больнице в отделе кадров сказали, что они примут меня без мед. стажа т.к основное место работы не связано со здравоохранением скажите действительно ли так!
Читать ответы (1)